Финансовые трудности субъекта хозяйствования требуют от его руководителя ответственного решения о введении на предприятии режима…
Вызвать сотрудника из очередного оплачиваемого отпуска работодатель вправе только при соблюдении конкретных условий, каких —…
Деятельность любого субъекта хозяйствования связана с движением денежных средств, которые могут расходоваться на различные нужды….
Получение выплат при увольнении по собственному желанию – право любого работника, причем к их числу…
Трудовое законодательство регулирует разные стороны взаимоотношений работодателя и сотрудника. Особое место отводится возмещению ущерба, нанесенного…
У мужчин и женщин имеются одинаковые права по воспитанию детей: полагаются отгулы отцу при рождении…
Обязательна ли ежегодная индексация заработной платы? И в каком порядке производится расчет индексации заработной платы?…
Широко используемое в повседневной жизни понятие «отгул» отсутствует в существующем трудовом законодательстве. По смыслу оно…
Положение об оплате труда — внутренний нормативный акт организации, в котором указывается полная информация по…
К сожалению, в жизни практически каждого человека случаются такие ситуации, когда ему приходится встретиться с…
Одним из важных документов, регулирующих отношения сотрудников и работодателей в вопросах недостачи числящегося на балансе…
Применение дисциплинарного взыскания – крайний случай, на который работодатель идет, когда сотрудник нарушает установленные нормы…