Наверх
Домен ORG: что стоит знать?
Bifold Group клапаны: особенности и характеристики
Кибератаки: что это и как с этим бороться

Юридическая

Удержание по исполнительному листу из заработной платы: как удержать – порядок, максимальный процент. размер взыскания с зарплаты по нескольким документам?

Удержание по исполнительному листу из заработной платы: как удержать – порядок, максимальный процент. размер взыскания с зарплаты по нескольким документам?

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ. Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный...
26.11.2019 14:43
Что делать, если не выплатили отпускные вовремя: куда жаловаться при задержке, образцы заявлений о невыплате в срок, расчет компенсации, штрафы и ответственность

Что делать, если не выплатили отпускные вовремя: куда жаловаться при задержке, образцы заявлений о невыплате в срок, расчет компенсации, штрафы и ответственность

Надумали сменить место работы или начальник решил заменить вас на другого работника – в любом случае вам предстоит пройти процедуру...
26.11.2019 14:43
Увольнение за пьянство по статье 81 тк рф: пошаговая инструкция, порядок действия работодателя, если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения

Увольнение за пьянство по статье 81 тк рф: пошаговая инструкция, порядок действия работодателя, если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения

Одной из самых частых ситуаций на производстве, дающих основание уволить по статье за пьянство, является появление последнего на рабочем месте...
26.11.2019 14:43
Увольнение за опоздание на работу сотрудника: пошаговая инструкция, можно ли и как уволить беременную за систематический невыход на работу по статье 81 тк рф

Увольнение за опоздание на работу сотрудника: пошаговая инструкция, можно ли и как уволить беременную за систематический невыход на работу по статье 81 тк рф

Даже самый пунктуальный человек в силу определенных обстоятельств может опоздать на работу, но это не означает, что работодатель вправе его...
26.11.2019 14:43
Учитывается ли премия при расчете отпускных: входит ли годовая, квартальная, разовая, единовременная выплата в средний заработок, какие суммы не включаются

Учитывается ли премия при расчете отпускных: входит ли годовая, квартальная, разовая, единовременная выплата в средний заработок, какие суммы не включаются

Законодательство РФ предусматривает наличие ряда выплат, которые рассчитываются по среднему заработку за определенный период. Для получения результата требуется учитывать все...
26.11.2019 14:43
Удержание недостачи с материально-ответственного лица: ответственность, как взыскать с работника ущерб, могут ли высчитать из зарплаты, сколько могут удержать?

Удержание недостачи с материально-ответственного лица: ответственность, как взыскать с работника ущерб, могут ли высчитать из зарплаты, сколько могут удержать?

При проведении инвентаризации может быть выявлена недостача товарно–материальных ценностей. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи...
26.11.2019 14:43
Удержание излишне выплаченной зарплаты: можно ли удержать из начисленной суммы заработной платы, если работнику переплатили, в каком размере проводится взыскание?

Удержание излишне выплаченной зарплаты: можно ли удержать из начисленной суммы заработной платы, если работнику переплатили, в каком размере проводится взыскание?

По результатом выездной проверки Федеральной службой финансового -бюджетного надзора у казенного учреждения выявлена переплата заработной платы за 2012 и 2013...
26.11.2019 14:43
Что делать, если потерян больничный лист: как восстановить листок нетрудоспособности, если виноват работодатель, работник?

Что делать, если потерян больничный лист: как восстановить листок нетрудоспособности, если виноват работодатель, работник?

Нередко перед работником становится вопрос, что делать, если потерял больничный лист. Это документ строгой отчетности, который должен быть представлен в...
26.11.2019 14:43
Увольнение материально-ответственного лица по собственному желанию: порядок оформления и передачи дел и тмц, если мол увольняется, проведение инвентаризации

Увольнение материально-ответственного лица по собственному желанию: порядок оформления и передачи дел и тмц, если мол увольняется, проведение инвентаризации

Штаты предприятий состоят из должностей, предусматривающих разную степень материальной ответственности. Каждый сотрудник, занимающий такую должность, обязательно заключает дополнительное соглашение к трудовому договору. В...
26.11.2019 14:43
Учебный отпуск в табеле учета рабочего времени: как отметить нужные обозначения для оплачиваемых выходные и дней без оплаты

Учебный отпуск в табеле учета рабочего времени: как отметить нужные обозначения для оплачиваемых выходные и дней без оплаты

Немногие из нас знают, что, независимо от формы договора, должности сотрудника, режима его рабочего времени, стажа и образования, все без...
26.11.2019 14:42
Уведомление о снижении заработной платы: скачать образец при изменении зарплаты в меньшую сторону, обязательно ли при уменьшении, при индексации, повышении?

Уведомление о снижении заработной платы: скачать образец при изменении зарплаты в меньшую сторону, обязательно ли при уменьшении, при индексации, повышении?

Оклады у сотрудников могут снижаться как вследствие внутренних, так и в связи с внешними причинами. Ко внутренним наиболее часто относятся...
26.11.2019 14:42
Уважительные причины для прогула на работе: список оснований для отсутствия на рабочем месте работника, повод, чтобы не выйти на работу

Уважительные причины для прогула на работе: список оснований для отсутствия на рабочем месте работника, повод, чтобы не выйти на работу

Таксистам областного центра предлагают зарплату в 80 тысяч рублей Место вакантно 21 мая, 17:11 Если вы хотите сделать карьеру спасателя или...
26.11.2019 14:42
Adblock
detector