Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим: размер ежемесячной выплаты для безработной мамы, где оформить и как получить деньги

Неработающие мамочки, решившиеся на рождение 2-го ребенка, могут получать поддержку от государства. Размер помощи меньше, чем у работающих мам, но достаточный для того, чтобы обеспечить малышей всем необходимым.

Что могут получать неработающие женщины при рождении второго ребенка

Государство установило разные выплаты матерям, родившим 1-го, 2-го ребенка и последующих малышей. Официально работающие женщины вправе получать безусловную государственную поддержку. Женщины же, которые не работают и рожают 2-го малыша, нередко задаются вопросом о том, на какую государственную поддержку они имеют право, находясь в декрете во второй раз.

Безработные и работающие мамы в декрете: есть ли разница в начислении

Когда мама не работает, работодатель не производит выплат в ФСС, а поэтому на поддержку, которую получают работающие женщины, этим мамочкам рассчитывать не приходится.

Однако государство предусмотрело подобные ситуации, и предоставляет определенные социальные пособия наиболее уязвимым категориям населения. К таковой относятся и неработающие мамочки, собирающиеся рожать второго малыша.

Поэтому соответствующая поддержка предоставляется, однако ее размер получается меньше, чем у работающей мамочки.

Статус по трудоустройству бывает следующим:

• работающие – женщины, трудоустроенные официально, работодатель регулярно производит соответствующие отчисления;
• неработающие – женщины, работающие без трудоустройства или безработные, однако не состоящие на соответствующем учете;
• безработные – женщины, обладающие статусом безработных и оформленные в Центре занятости.

Таким образом, неработающие и безработные мамочки относятся к разным категориям. Но выплаты получают одинаковые, хоть и с небольшими особенностями.

Выплаты неработающей маме: список положенных выплат безработным за 2-го малыша

Неработающая мамочка имеет право на такие пособия, как:

• по вынашиванию ребенка и родовые – выплачиваемые один раз;
• по уходу за малышом, выплачиваемые каждый месяц.

Если она лишилась работы из-за ликвидации компании, будучи беременной, то вправе получать дополнительную материальную поддержку.

Какие детские пособия выплачиваются при рождении: родовые 2018

Неработающая мамочка получает пособие по беременности и родам, величина которого составляет сто процентов от размера средней зарплаты, получаемой за 2 предыдущих полных года. Данную выплату она получит, если была уволена из-за ликвидации организации, или прекращения деятельности ИП, или в качестве самозанятого населения, или из-за банкротства.

Если она в этот период проходила очное обучение, то будет получать выплаты аналогичные стипендии. А если являлась военнослужащей по контракту, то может получать сумму, аналогичную денежному довольствию.

Если же она состоит на учете как временная безработная, то соответствующие выплаты ей не будут выплачиваться с начала действия декрета. А после его окончания пособия возобновятся.

Беременная, вставшая на учет до двенадцати недель, получает выплату 628 руб. 47 коп. в любом случае.

При рождении ребенка, также вне зависимости от того, первый ли он, второй или какой по счету, какое положение занимает мама и прочих обстоятельств, ей полагается выплата в размере 16 759 руб. 09 коп.

Если детей появляется на свет сразу двое и больше, то пособие выделяется на каждого малыша. Кроме того, на областном уровне также предусматриваются отдельные выплаты при рождении.

А если появляется двойня или тройня, то выплачиваются дополнительные, порой, солидные суммы.

Ежемесячное пособие неработающей матери

Неработающая мама вправе получать и пособие, выплачиваемое каждый месяц по уходу до возраста в полтора годика. Величина пособия на 2-го ребенка составляет 6 284 руб. 65 коп. Это вдвое больше по сравнению с тем, сколько получает женщина за 1-го малыша (3 142 руб. 33 коп.). Выплата осуществляется не позже двадцать шестого числа.

Какие положены начисления безработным беременным при ликвидации компании

В соответствии с Адм. Регламентом №653 от 22.09.2014 г. (название – в конце статьи), если работодатель не в силах исполнить обязательства перед подчиненными, данную обязанность берет ФСС, где числится компания. Поэтому беременная, уволенная из-за ликвидации, вправе получать полагающиеся выплаты. Подав необходимые документы в эту организацию, она получит все пособия, которые бы ей перечислялись, если бы она была трудоустроена.

Особенности начисления пособия безработной маме за 2 ребенка на уровне региона

Все те пособия, которые описаны выше, выплачиваются на государственном уровне. Но кроме того, отдельные пособия выделяются и от бюджета регионов.

Эти выплаты устанавливаются в разном размере в каждом регионе в зависимости от демографической ситуации и финансовых возможностей. Существуют пособия:

• при учете на раннем сроке;
• при появлении младенца;
• при рождении двойняшек, тройняшек и больше детей сразу;
• ежемесячные выплаты по уходу;
• и даже региональный мат. капитал.

Как получить пособие беременной женщине на второго ребенка: поочередность действий

Для этого женщине нужно обратиться в органы по защите населения, предварительно подготовив пакет документов. Он может отличаться от вида пособия. Но в общем случае требуются следующие бумаги:

• заявление, заполняемое непосредственно в отделении;
• пенсионное свидетельство;
• справка из роддома или документ о появлении на свет младенца;
• документ о вступлении в брак и о разводе (если имеется);
• удостоверения личностей;
• выписка из трудовой о последней работе (если имеется).

В отдельных случаях требуются дополнительные документы.

Когда получать

Те или иные виды пособий выделяются в различные периоды. Например, получить деньги за постановку на учет до двенадцати недель можно уже будучи беременной.

Единовременное пособие при рождении младенца предоставляется после его рождения. Для этого женщине нужно обратиться в органы соцзащиты не позднее полугода с момента его появления. О том, когда можно получать региональные пособия, нужно узнавать непосредственно в отделениях соц. службы по месту жительства.

Таким образом, в настоящее время государство помогает мамочкам, оказавшимся в трудных ситуациях. Эта помощь дополняется всевозможными преференциями, предоставляемыми на рег. уровне.  В результате, безработные женщины, решившиеся родить второго малыша, вполне смогут обеспечивать детей в первые годы жизни и себя всем необходимым.

Полезное видео

Пособия неработающим мамам

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

 Кому какие детские пособия платят Пособие на ребенка для безработныхОбновление: 17:29 22.04.2019

• Система социальной поддержки семей с детьми в России в 2019 году устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, условия назначения и установленные размеры которых в значительной степени определяются принадлежностью родителей (матери или отца ребенка, а также заменяющих их лиц) к установленной категории получателей — в том числе с учетом факта их трудоустройства (работающие, неработающие) или наличия статуса безработных, полученного в Центре занятости населения (ЦЗН).
• Наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются законодательством в отношении трудоустроенных родителей, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
• Данной категории получателей гарантируются высокие декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка, при условии:

• высокой официальной заработной платы;
• продолжительного страхового (трудового) стажа.

При условии высокого официального заработка по месту работы при выходе женщины в декрет это позволяет ей осуществлять заботу о ребенке без опасений за материальное положение семьи.

Фото pixabay.com

В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере (как в форме обязательного социального страхования, так и в виде государственного социального обеспечения) неработающим родителям:

• признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
• уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Неработающим матерям (отцам или другим лицам при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты или по месту учебы).

Декретные выплаты безработным и неработающим

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан, в отношении которых в 2019 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности и при рождении ребенка (то есть «декретные выплаты»), а также при осуществлении за ними ухода до 1.5 лет.

Таблица детских пособий неработающим с 1 февраля 2017 года

Категория неработающих (безработных) граждан
Пособие по беременности и родам
За раннюю постановку на учет до 12 недель
Единовременное пособие при рождении ребенка
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет *

1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя
В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан:

100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

• 34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
• 38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
• 47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам
В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка
40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более — не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения)

2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения
В форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) **:
В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:

В минимально установленном размере 613,14 руб. в месяц:

• 2861,60 руб. при отпуске 140 дней;
• 3188,64 руб. при отпуске 156 дней;
• 3965,36 руб. при отпуске 194 дня

В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам
В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка
В минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих

3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств)
В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС:
До увольнения — также в форме обязательного социального страхования, после увольнения — в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:
В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:

100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

• 34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
• 38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
• 47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам
В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка
40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих

4. Неработающим женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме)
Только для учащихся и студентов — в форме государственного социального обеспечения по месту учебы:
В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:

В размере стипендии
В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам
В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка
В минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих

* Примечание 1: безработным лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора на получение выплаты только по одному из указанных оснований.

** Примечание 2: данная категория неработающих формально отнесена к получателям детских пособий в форме обязательного социального страхования, однако поскольку на момент возникновения страхового случая заявитель уже не состоит в трудовых отношениях, назначение и выплата пособия производится органами соцзащиты населения в форме государственного социального обеспечения.

Представленный перечень пособий на ребенка безработным родителям может дополняться региональными выплатами, устанавливаемыми индивидуально в конкретных субъектах Федерации.

Какие пособия положены неработающим беременным женщинам и матерям?

Из представленной выше таблицы следует, что из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются лишь:

Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным, не зависящим от наличия работы основаниям):

Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года включительно независимо от социального статуса родителей предоставляется материнский капитал — в 2019 году в размере 453 тыс. 026 руб.

Пособия при ликвидации предприятия

• В настоящее время в регионах страны, не участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты» ФСС, декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.
• Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах или их ареста судебными приставами и начала процедуры банкротства.
• Специально для женщин, оказавшихся безработными при указанных обстоятельствах, в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.
• В этом случае для предоставления пособия по беременности и родам в 2019 году неработающим необходимо обратиться для оформления непосредственно в ФСС со следующими документами:

• заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
• заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
• судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет);
• справка с места работы второго родителя или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось и не выплачивалось.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда, через портал государственный услуг Правительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ (МФЦ).

Пособие неработающим матерям (выплаты) — одиночкам, льготы, 2019, по уходу за ребенком, до 14 лет

Законодательство Российской Федерации предусматривает меры поддержки для женщин, находящихся в «интересном положении» и ставших молодыми мамочками.

Существуют, как разовые выплаты, так и те, которые продолжают поступать на протяжении нескольких месяцев.

На размер и назначение определенных пособий будет влиять то трудоустроена гражданка или же стоит на учете на бирже труда.

Что это такое

• Пособия неработающим матерям – это вид поддержки из фондов страхования, федерального и регионального бюджетов.
• Выплаты полагаются представительницам прекрасной половины, которые, несмотря на свою нетрудоустроенность, планируют появление на свет малыша.
• Несомненно, сравнивая выплаты работающим дамам и тем, кто имеет статус безработного, становится понятно, что выгоднее во всех отношениях заключать трудовой договор по нормам российского законодательства.
• В некоторых ситуациях, беременные женщины не лишаются возможности получать оплату больничного листа по беременности и родам, даже не имея занятости и заработной платы, например, при прекращении деятельности работодателя по собственному желанию или при банкротстве.
• Следует отметить, что ситуация с тунеядством приводит к тому, что будущая мать может получить лишь минимальные детские выплаты, которые редко сравнимы даже с прожиточным минимумом по региону.

Видео: «Выплаты неработающим мамам»

Законодательство

Существует нормативный документ, в котором выделены некоторые категории женщин, имеющих право на выплаты при беременности и материнстве даже в статусе безработного.

Закон имеет федеральное значение, ему присвоен номер 81, а датой утверждения считается 19 мая 1995 года.

Основа источника права разработана еще в двадцатом веке, но из года в год в него вносятся поправки, согласно которым защищаются интересы граждан современного мира.

Последнее обновление в норматив было зафиксировано 28.07.2018 года.

В упомянутом документе определено, что женщина в «интересном положении» может получить из фондов социального страхования или федерального бюджета такие пособия, как:

Оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Отчисление за раннее обращение в женскую консультацию по поводу свершившегося зачатия.

Пособие по факту рождения младенца.

Выплаты ежемесячного характера до достижения малышу полутора годиков.

«Путинские» отчисления.

В каждом из перечисленных пунктов есть особенности, при которых неработающая женщина может получить выплату или же быть их лишенной.

Например, декретные, как правило, получают только работающие, а вот безработные женщины могут претендовать хоть на какие-то отчисления на семимесячном сроке вынашивания в случае, если были уволены по факту процедуры банкротства работодателя или же являются студентками государственного ВУЗа.

Кто может получить

Получить пособия, связанные с приближающимися родами или наступившим материнством могут лица, которые:

Трудоустроенные по трудовому законодательству.

На момент выхода в декрет находились в отпуске по уходу за ребенком.

Обучаются по очной форме в аккредитованном государственном средне-специальном или высшем учебном заведении.

Являются нетрудоустроенными. Некоторые основания незанятости не лишают женщину права на оплату больничного по БиР.

Нетрудоустроенные беременные дамы могут претендовать на выплаты по листку нетрудоспособности, выдаваемому в женской консультации на сроке вынашивания в 30 недель, только если:

Были уволены менее года назад по причине ликвидации конторы-работодателя. При этом будет иметь важнейшее значение то с какого статуса будет произведена процедура расторжения договора: с того момента когда сотрудница выполняла свои должностные обязанности или же с отпуска по уходу за малышом, рожденным не более трех лет назад.

Крайнее место занятости прекратило свое существования, признав семя банкротом.

Беременная девушка является обучаемой на дневном отделении одного из СУЗов или ВУЗов страны, имеющих государственную лицензию.

Помимо всего прочего получателем пособий может быть не только мать новорожденного, но и другой родственник, несущий ответственность за малыша по закону.

Правом на получение выплат наделены такие безработные лица, воспитывающие ребенка, как:

Отец (иной родственник), если был уволен в тот момент, когда мать первого малыша была в отпуске по уходу за ним.

Студент, заботящийся о малыше. Допустимо, есть женщина, родившая грудничка, не может осуществлять уход и заботу.

Индивидуальные предприниматели, на воспитании у которых новорожденный ребенок и которые в свою очередь производили все необходимые взносы за себя в фонды страхования.

Неработающие пенсионеры, имеющие родство с новым гражданином России, при условии, что мать ребеночка не может принимать участие в воспитании чада.

Безработные лица, получающие пособия из центра занятости, если мать малыша умерла или признана лишенной прав на воспитание.

Виды выплат

Безработные граждане получают такие выплаты как:

Расчет с предыдущего места работы.

Выходное пособие за 1, 2 или даже три месяца после расторжения трудовых отношений.

Пособия по безработице, если официально встали на учет в центр занятости.

Беременные женщины, не имеющие работы, получают в 2019 году минимальные отчисления из государственной казны.

Оплата декретного периода может быть осуществлена на счет неработающей, только если она потеряла работу по определенным причинам, например, из-за банкротства своего работодателя или при решении организации, где числилась штатным сотрудником беременная, прекратить свою деятельность.

Банкротство

Представительница женской половины населения в положении может не беспокоиться о получении пособий по беременности и родам, если ее работодатель обанкротился.

Единственным огорчением станет лишь база, из которой будет высчитываться размер выплат, т.к. она будет минимальной по стране.

Таким образом, ставшая безработной женщина в период года перед тем как пойти на больничный по беременности и родам, может получить:

Декретные (оплату БЛ) в зависимости от числа вынашиваемых детей одновременно и от того, как пройдет процедура родоразрешения. Например, при обычной одноплодной беременности выдается листок нетрудоспособности на сто сорок дней, а ФСС оплачивает его на основании МРОТ, равном с первого мая 2019 года 11163 рублей.

Выплату за раннее обращение к врачу специалисту по факту установленной беременности в размере 628,47 рублей.

Пособие по рождению долгожданного малыша в размере 16759,09 рублей. Выплата назначается за каждого ребенка. Т.о. не сложно посчитать какие дают двойняшкам.

Отчисления за уход за малышом до достижения ему 1,5 лет определяются в зависимости от того родился у женщины первенец или последующий ребенок.

При ликвидации предприятия

Ситуация когда работодатель сознательно прекращает свою деятельность и ликвидирует запись из ЕГРИП или ЕГРЮЛ, не становясь банкротом, осложняется выплатой пособий по приближающемуся материнству для сотрудниц, ставших безработными.

Существует две истории, с которыми связаны различные размеры выплат по скорым родам:

Если женщина увольняется по причине того, что работодатель ликвидирует свою деятельность в тот момент, когда она по всем документам находится в отпуске по уходу за малышом, рожденным ранее, то ей, в случае выхода в декрет не позднее чем за год после расторжения трудовых отношений, полагаются все пособия что и работающему человеку по минимальным значениям оплаты труда.

Ликвидация конторы-работодателя дает несколько иные права тем беременным, кто осуществлял свои должностные обязанности в момент прекращения существования фирмы.

Женщины в положении получат:

• выходное пособие;
• оплату листка нетрудоспособности в размере 300 рублей;
• выплату в связи с постановкой на учет в ЖК до 12-й неделе беременности;
• отчисление по поводу рождения ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за малышом до достижения последнему 1,5 лет в размере 4462,20 или 6284,65 рублей в зависимости от того, какой по порядку ребенок родился у безработной.

Законодательно нюансы начисления пособий по беременности и родам регламентированы Федеральным законом № 81 «о государственных пособиях лицам, имеющим детей» и законом, федерального уровня, № 255 от 29.12.2006 г. «об обязательном соц. страховании на случай нетрудоспособности из-за приближающихся родов».

Какие пособия положены неработающим беременным и матерям

Отчисления из казны государства положены всем беременным и ставшим матерью женщине вне зависимости от того является она трудоустроенной или же домохозяйкой.

Выгоднее конечно получать стабильный заработок, ведь при выходе в декрет будет учитываться его уровень для расчета пособия.

Самой больной точкой является то, что нетрудоустроенным женщинам не открывают больничный лист, освобождающий человека от работы на некоторый период, а соответственно женщина не сможет получить и его оплату.

Декретные

Декретные выплаты безработным полагаются, если:

Женщина лишилась заработка из-за банкротства работодателя. Действуют правила начисления пособий как и для трудоустроенных граждан. Отличием будет то, что в качестве основы расчетов будет действующее значение МРОТ.

Беременная девушка потеряла работу из-за прекращения своей деятельности предприятием, за которым она числилась. Если увольнение осуществлено не в момент нахождения отпуска по уходу за старшим отпрыском, то даме в положении выплатят всего триста рублей.

Девушка в «интересном положении» не имеет работы по причине своего обучения в образовательном учреждении, где по окончании она получит специальность и диплом государственного образца. Отчисление на семимесячном сроке составит уровень стипендии.

При рождении ребенка

При рождении ребенка выплата полагается всем категориям лиц, которые выносили и родили малыша вне зависимости от их трудоустроенности.

Выплата в своем первоначальном размере равнялась восьми тысячам рублей, но в России ежегодно производится индексирование различных выплат и пособий для граждан. После первого февраля 2019 года выплата установилась на уровне 16759,09 рублей.

Если за одну беременность у женщины рождается сразу двое или трое малышей, то пособие по рождению подлежат умножению вдвое или втрое.

Единовременные

Пособия можно классифицировать и по периодичности выплат. Единовременное пособие предполагает разовость выплаты и к нему относятся:

Отчисление по факту раннего посещения гинеколога по факту случившейся беременности.

Оплата больничного листа по БиР, если для его оформления были основания.

Выплата беременной, если отец ее плода служит в армии по призыву и, если срок вынашивания пересек границу в 26 недель.

Пособие по рождению малыша. Данное начисление еще называют пособием по передаче малыша в семью, т.к. на него имеют права и те лица, которые усыновили грудничка до достижения ему шести месяцев.

Выдача материнского капитала за второго или последующего ребеночка.

В случае если получатель выплат не трудоустроен, документы по оформлению следует передавать напрямую в органы социальной защиты населения.

Ежемесячные

В течение нескольких месяцев выплачивают такие пособия по факту наступления материнства, как:

Средства по уходу за ребенком до достижения новорожденному полутора лет.

В случае когда детей у молодой мамочки трое и более и младшему нет трех лет, то семейство считается многодетным и женщине полагается выплата в размере ПМ на ребенка, установленного региональными властями.

Мамочке ребенка, отец которого служит в рядах российской армии по призыву, полагается ежемесячная выплата в размере 11451,86 рублей до момента окончания службы.

Путинские отчисления в размере 10500 рублей до достижения новорожденному 1,5 лет. Условием является низкий уровень дохода.

Сколько платят

Таблица проиндексированных пособий с февраля и мая 2019 года выглядит так:

Категория получателей и вид выплаты
Размер отчислений, рублей

За постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности
628,47

Оплата больничного по БиР, если женщина не трудоустроена после банкротства предыдущего работодателя или при ликвидации фирмы в момент, когда будущая мать находилась в отпуске по уходу за ребенком
51 380,38 руб. – общий случай;
57 252 руб. – осложненные роды;
71 199 руб. – многоплодные роды.

Больничный лист по БиР оплачивается нетрудоустроенной по факту ликвидации работодателя не позднее года до выхода в декрет
300

Пособие по факту передачи новорожденного ребенка в семью
16759,09

Выплата разового характера женщине, которая вынашивает малыша от солдата российской армии
26721,01

Ежемесячные отчисления новоявленным матерям детей до 3 лет, чьи отцы призваны на военную службу
11451,86

Ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до достижения ему полутора лет
4 462,20 руб. – по уходу за одним ребенком;
6 284, 65 руб. – на второго ребенка и последующих детей.

Региональными властями также определяются такие пособия как:

Выплаты на ребенка до достижения 14 лет. Условием получения является низкий уровень дохода семьи. Положены ли выплаты при воспитании малыша матери-одиночке, следует узнавать в каждом регионе индивидуально.

При наличии у ребеночка инвалидности. На какие может рассчитывать выплаты женщина осуществляющая уход за несовершеннолетним инвалидом, будет зависеть от группы недееспособности.

Неработающая мать-одиночка имеет право на основные и дополнительные пособия и льготы в 2019 году, так как является социально нуждающейся в поддержке государства и властей региона.

О том, что именно полагается женщине, оставшейся одной с новорожденным малышом и без работы, необходимо узнать в ФСС или на консультации с юристом.

Когда и куда обращаться

Если беременная женщина трудоустроена, то все пособия она оформляет через работодателя. Неработающие граждане за гос. поддержкой вынуждены напрямую обращаться в органы по социальной защите населения.

Допускается два способа:

Посещение ФСС и передача его представителю заявления и необходимого пакета документов.

Допускается передача требуемых бумаг через МФЦ.

О том, какие положены выплаты, как получить, в какие сроки обращаться за тем или иным пособием лучше узнавать у консультанта в органах соц. защиты. Например, за пособием по рождению малыша женщина вправе обратиться в течение первых шести месяцев его жизни.

Как производятся выплаты

Выплаты из фондов страхования переводятся либо на дебетовый счет молодой матери, либо же отправляются почтовым отправлением по адресу регистрации получателя.

Период

Продолжительность отчислений напрямую зависит от:

Условий назначения. Т.е. если полагается пособие до исполнения ребенку полутора лет, то после исполнения малышу 18 месяцев выплаты прекратятся.

Того, не прекратились ли основания для отчислений. Если выплачиваются деньги из-за того, что отец малыша служит в армии по призыву, то после его дембеля пособия перестанут перечисляться.

Если отказали

Отказ в произведении выплат может последовать если:

На них нет оснований.

Неправильно осуществлено оформление.

Претендент на деньги не является гражданином РФ.

Человек обратился с документами не в ту инстанцию.

Как получить региональное пособие при рождении ребенка? Узнайте тут.

Как проследить перечисление пособия по беременности и родам? Читайте далее.

Пособия на второго ребенка неработающей маме: в 2019, размер

Рождение ребёнка неизменно ведёт к немалым финансовым затратам. И родителям не всегда удаётся покрыть эти расходы самостоятельно, в особенности при рождении второго малыша. В таких случаях государство готово помочь своим гражданам.

Выплаты при рождении второго ребенка

На какие выплаты можно рассчитывать в 2019 году при рождении второго ребенка:

• разовое пособие по беременности и родам;

• разовое пособие при рождении ребенка;
• губернаторские выплаты при рождении второго ребенка (региональные программы);
• ежемесячное пособие до 1,5 лет;
• ежемесячное пособие до 3 лет;
• материнский капитал (с возможностью получения ежемесячных выплат);

Рассмотрим каждую выплаты по отдельности.

Разовое пособие по беременности и родам

В официальном статусе безработной, будут получать компенсацию лишь в минимальном размере — 628,47 рублей. Заявление на получение выплат подаётся в социальную службу по месту приписки.

Будущая мама, которая  является студенткой,  также имеет право получать данный тип компенсации. Ей нужно обратиться в деканат своего учреждения. Размер выплаты равняется размеру месячной стипендии – 1340 руб.

на конец 2017 года. С января 2019 правительство пообещало проиндексировать этот тип выплат на 5,9%, а к концу текущего года ещё на 4,8%.

 Читайте также статью ⇒Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам.

Важно!!! Для получения компенсации мамам в обязательном порядке нужно предоставить больничный, который выдаёт наблюдающий врач гинеколог.

Разовое пособие при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка равняется сумме  – 16 759,09 рублей. Выплату необходимо оформить до исполнения ребенку 6 месяцев. Пособие на второго ребёнка матери одиночке будет выплачиваться в идентичном размере. Если за одну беременность родилось двое и более малышей, то пособие выплачивается за каждого из них.

Важно! Единовременную выплату также предоставляют тем родителям, которые усыновили ребёнка.

Данную выплату можно получить:

• неработающим – в социальную службу;
• студенткам – в деканат учебного учреждения.

Документы на пособие:

• Заявление на получение пособия;
• Оригинал паспорта;
• Свидетельство о рождении второго ребенка;
• Справка о том, что второму родителю деньги не перечислялись;
• Копия трудовой книжки;
• Страховой полис.

Читайте также статью ⇒ Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

Губернаторские выплаты при рождении второго ребенка

Губернаторское пособие на рождение ребенка назначается местными органами исходя из величины бюджета и обоснованности поддержки деторождения в регионе. Потому не каждая область обеспечивает своих граждан дополнительной помощью с местного бюджета. Величины субсидий различаются значительно: в десятки раз. Иногда для оформления необходимо соблюдение условий:

• губернаторское пособие на 3 ребенка или от второго;
• семья с количеством детей от 3;
• малоимущие;
• неполная семья;
• появление тройни;
• т.п.

Для того, что бы узнать, положена ли вам губернаторская выплата при рождении второго ребенка, необходимо обратить в социальные органы защиты по месту прописки.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет

После рождения ребенка необходимо обратиться в органы  соцзащиты по прописке или временной регистрации и заявление на получение пособия и с необходимым пакетом документов:

• Свидетельство о рождении ребенка
• Так свидетельство о рождении первого ребенка
• Справка второго родителя из ОСЗН, о том что он не получает пособие на ребенка
• Женщина так же должна предоставить справку из центра занятости о том, что она не получает в этот момент пособие по безработице

Решение о назначении декретного пособия для безработных также принимается сотрудниками органов соцзащиты в течение 10 дней, с того момента, как заявление и необходимые документы предоставлены им.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет составляет – 6131,37 рублей

Ежемесячное пособие до 3 лет

Данный вид пособия оформляется в органах соцзащиты. После достижения ребенком 1,5 лет в органы соцзащиты необходимо предоставить следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка
• Копия свидетельства о заключении брака
• Справка с места работы второго родителя о неполучении данного вида пособия
• Копия трудовой книжки

Размер ежемесячного пособия до 3 лет составляет 50 рублей.

Читайте также статью ⇒ Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком в 2019.

Материнский капитал

Материнский капитал составляет около 450 тысяч рублей. В 2018 году индексации не будет проводится.

Алгоритм получения материнского капитала:

После рождения второго ребенка нужно получить в ЗАГСе свидетельство о рождении ребенка.

В паспортном столе поставить отметку о рождении ребенка и получить свидетельство о гражданстве

Собрать пакет документов родившихся ранее ребенка, а именно свидетельство о рождении и выписка из жилконторы;

Все собранные документы предоставить в Пенсионный фонд по месту жительства;

Написать заявление в Пенсионном Фонде о получении сертификата;

Ждете 1 месяц и 5 дней. Это максимальный срок, который оговорен в законе;

Из ПФР приходит письмо с решением о выдаче или невыдаче сертификате и датой повторного визита;

При положительном решении Вы получаете сертификат материнского капитала

Материнский капитал должен способствовать увеличению численности населения РФ. Правительство стремится стимулировать рождаемость, однако, это не всегда получается на практике. В бюджете недостаточно средств для увеличения материнского капитала.

На что можно потратить маткапитал в 2019 году?

Согласно ст. 7 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. существует четыре основных направления использования материнского капитала:

Добавилась так же возможность получать ежемесячные выплаты из материнского капитала на второго ребенка, рожденного с 1 января 2018 года для семей, в которых среднедушевой доход в месяц менее 1.5 прожиточного минимума.

Использование средств государственного сертификата в 2018 году можно после исполнения трех лет ребенком, давшего право на данный вид субсидии.

Но есть исключение:

• Денежные средства можно направить на уплату основного долга или процентов кредитам (займам) на приобретение или строительство жилья;
• На покупку товаров и услуг для детей с ограниченными возможностями здоровья.

С 2018 года согласно новому закону № 432-ФЗ средства материнского капитала можно будет тратить на дошкольное образование уже с рождения, не дожидаясь исполнения ребенку трех лет.

Таки образом подведем итоги по выплатам при рождении на второго ребенка безработной маме в виде таблице:

Вид пособия
Размер пособия

Единоразовое пособие при беременности и родам
628,47 рублей

Единоразовое пособие при рождении ребенка
16759,09рублей

Ежемесячное пособие до 1,5лет
6131,37 рублей

Ежемесячное пособие до 3 лет
 50рублй

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 для неработающих

Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гарантируется материальная поддержка семей, в которых появляется ребенок. Одним из видов социальной помощи являются ежемесячное пособие, которое выплачивается лицу, ухаживающему за ребенком до достижения им 1.5 лет. Пособие по уходу может выплачиваться двумя способами:

• в форме социального страхования — через работодателя;
• в форме государственного обеспечения — местными органами социальной защиты населения (ОСЗН).

Категории лиц, которые могут получать пособие по уходу до 1.5 лет от соцзащиты определены пп. В — Ж п. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер пособия для нетрудоустроенных граждан установлен законом, имеет фиксированное значение и индексируется раз в год.

Обратите внимание

Для уволенных в определенные периоды сотрудников расчет производится от их среднего заработка.

Для оформления пособия в ОСЗН необходимо предоставить документы, по факту принятия которых выплаты будут осуществляться в сроки, регламентированные законодательством.

Кому положено пособие до 1.5 лет от соцзащиты

Из средств государственного бюджета через ОСЗН пособие выплачивается лицам, не подлежащим обязательному соцстрахованию. Это означает, что они не работают официально (включая учащихся и студентов очной формы обучения).

Так, в число получателей пособия из данного источника входят матери, которые были уволены во время беременности или отпуска по беременности и родам (БиР):

• в связи с ликвидацией предприятия, прекращением частной профессиональной практики или деятельности индивидуального предпринимателя (ИП);
• из военных и других организаций, расположенных за пределами России, в том числе по завершению срочного трудового договора в воинских частях (ВЧ) и по причине перевода мужа из таких ВЧ в РФ.

В данный перечень также входят неработающие женщины, которые проживают с мужьями-военными, служащими по контракту за границей. Силовики и матери-военнослужащие, хоть и не относятся к соцстраху, должны оформлять выплаты по месту службы, а не в соцзащите.

Право получения пособия из ОСЗН имеют индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (которая подлежит госрегистрации или лицензированию), в том случае, если они не заключали договор с ФСС и не перечисляют туда страховые взносы.

Кроме того, право на получение пособия также предоставляется матерям, отцам или другим родственникам (а также опекунам), которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком:

• в связи с прекращением деятельности компании;
• ввиду ликвидации ИП;
• из-за прекращения адвокатской, нотариальной и другой частной деятельности, подлежащей обязательной государственной регистрации;
• из организаций или ВЧ, расположенных за границей (в том числе по причине истечения срока трудового договора).

Родственники (не являющиеся родителями ребенка) имеют право получения пособия через соцзащиту только при наличии следующих обстоятельств:

• родители умерли (или признаны умершими);
• лишены родительских прав (или ограничены в них);
• пропали без вести;
• частично или полностью недееспособны;
• не имеют возможности по состоянию здоровья осуществлять уход за ребенком;
• находятся в тюрьме или под стражей;
• не исполняют обязательства по воспитанию;
• отказались забирать ребенка из социальных, медицинских, образовательных и прочих подобных учреждений.

Сколько платят по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году неработающим?

Размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, которые полагаются неработающим гражданам (а также тем, чей трудовой стаж менее 6 месяцев) установлен законом № 81-ФЗ. Сумма является фиксированной, но ежегодно 1 февраля проводится ее индексация.

С 01.02.2019 установленный размер выплат, начисляемых органами соцзащиты, составляет:

• 3277,45 рублей — по уходу за первым ребенком;
• 6554,89 рублей — за вторым и последующими детьми.

Индивидуальные предприниматели, а также лица, занимающиеся частной практикой, не отчисляющие взносы в ФСС, могут претендовать на такой же размер пособия, который определен для нетрудоустроенных граждан.

В некоторых субъектах РФ действуют законодательно установленные районные коэффициенты (например, в регионах Крайнего Севера). Они должны применяться и при назначении детских пособий по уходу до 1.5 лет в ОСЗН.

Уволенным во время отпуска по уходу за ребенком, согласно абз. 4 ст.15 закона № 81-ФЗ, величина пособия исчисляется от среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу.

Если мать была уволена, находясь в отпуске по БиР, то расчет производится за последние 12 месяцев до месяца фактического увольнения.

В обоих случаях выплата пособия составит 40% от рассчитанного среднего заработка.

Для данных категорий граждан предусмотрены минимальная и максимальная сумма пособия.

Минимум высчитывается от минимального размера оплаты труда (как и для работающих лиц), и в 2019 году составляет 4512 руб.

Максимальный размер установлен в той же статье закона о детских пособиях и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2019 года максимальное пособие равно 13109,81 руб.

Если уход за ребенком осуществлялся в течение неполного календарного месяца, то выплата пособия будет рассчитана и начислена за фактическое количество дней.

Документы для получения пособия до 1.5 лет в соцзащите

Лицам, претендующим на получение пособия в ОСЗН, необходимо будет предоставить следующий обязательный комплект документов:

• заявление;
• оригинал и копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, или выписку из решения об установлении опеки;
• при наличии других детей — их документы о рождении (усыновлении), а если кто-либо из них умер, то дополнительно потребуется свидетельство о смерти;
• справку о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу другим родителем (или обоими родителями — если на выплаты претендует другой член семьи);
• справку из службы занятости о неполучении пособия по безработице (кроме лиц, обучающихся очно);
• заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (если человек нигде никогда официально не работал, необходимо указать это в заявлении).

Вместо выписки из трудовой книжки необходимо предоставить ее копию и документ, удостоверяющий личность, следующим лицам:

• родственникам, осуществляющим уход, если родители отсутствуют либо не могут воспитывать ребенка;
• неработающим мамам, проживающим за границей вместе с мужем, который служит по контракту.

Некоторым категориям граждан понадобится подготовить документы помимо вышеуказанных. Более наглядно это представлено в таблице ниже.

Категория получателейСписок дополнительных документов

Обучающиеся по очной форме

• справка из учебного заведения, подтверждающая факт очного обучения;
• справка с места учебы о выплаченном ранее пособии по БиР

Иные родственники (понадобится один из документов, соответствующий обстоятельствам)

• свидетельство о смерти родителей;
• решение суда о лишении или ограничении в родительских правах, признание родителей частично или полностью недееспособными, либо пропавшими без вести;
• документ из ОВД об обнаружении ребенка;
• заявление родителей о согласии на усыновление;
• справка, подтверждающая нахождение родителей под стражей в местах лишения свободы;
• решение суда о подтверждении отсутствия попечительства;
• справка из ОВД о том, что точное местонахождение родителей не определено;
• акт медицинской организации о том, что ребенок был оставлен матерью, не предъявившей удостоверяющего личность документа;
• свидетельство о рождении, в котором стоят прочерки в графах указания родителей

ИП и лица, занимающиеся частной практикой, подлежащей регистрации, не заключавшие договор с ФСС

• копии документов, подтверждающих статус лица, ведущего такую деятельность;
• справка из местных подразделения ФСС о неполучении пособия из средств соцстраха

Уволенные во время отпуска по уходу

• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу на прежнем месте работы;
• справки о величине ранее выплаченных пособий в связи с материнством

Матери, уволенные во время отпуска по БиР

• сведения о среднем заработке

Для всех лиц, претендующих на выплаты из соцзащиты (кроме уволенных в период беременности либо отпусков по БиР или по уходу), обязательно предоставление документа, подтверждающего их совместное с ребенком проживание на территории РФ.

Для оформления выплат по уходу неработающим лицам необходимо обратиться в органы соцзащиты не позднее полугода с момента исполнения ребенку полутора лет.

Если установленный законом срок обращения истечет, при этом получатель пособия не обратится за его назначением, то решение о выплате может быть принято в суде.

Важно

Однако это возможно только при наличии уважительных причин из Перечня, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития №74 от 31.01.2007.

К ним, в частности, относятся обстоятельства непреодолимой силы (стихийные бедствия), длительная нетрудоспособность по причине болезни, смена региона проживания и другие.

Способ перечисления выплат можно выбрать на свое усмотрение. Денежные средства могут начисляться:

• на личный банковский счет;
• почтовым переводом на адрес получателя.

В случае, если родитель (или иной член семьи), ухаживающий за ребенком, выходит на работу на неполный рабочий день, осуществляет трудовую деятельность дома или продолжает учиться в учебном заведении, его право на получение выплат будет сохранено.