Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься.
Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам.
Обратите внимание
И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.
Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:
- при постановке на учет;
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка;
- при уходе за малышом до 1,5 лет;
- при уходе за малышом до 3 лет.
Законом установлены такие сроки декретного отпуска:
- 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
- 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
- 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
- 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
- 110 дней (при усыновлении двух и более детей).
Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).
Выплаты при постановке на учет
Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.
Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.
К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.
Выплаты по беременности и родам
Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.
Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.
Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.
К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение.
Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%.
Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.
Пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:
- в январе 2018 — 16350, 33 рублей;
- начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.
Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:
- заявление;
- свидетельство о рождении;
- справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.
- Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.
- Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.
- Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.
Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).
В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты.
Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.
Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.
Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.
Порядок проведения расчетов
Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.
Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.
Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:
Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083.
Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.
Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.
Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:
Читайте также:
Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter
Максимальный размер декретных выплат
Порядок расчета
Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.
Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.
Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.
Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком.
Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.
Оплачиваются они по следующему алгоритму:
- Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
- Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
- Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
- Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.
Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.
Верхний предел помощи до родов
В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.
Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.
Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
Важно
Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.
Они будут равны:
- 2017 год — 755 000;
- 2018 год – 815 000 рублей.
Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.
Детям до 1,5 лет
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:
-
Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
- Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.
- Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.
- Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.
- В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.
Региональные особенности
Многие регионы устанавливают различные надбавки, в том числе и беременным женщинам.
В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.
В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.
- за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
- ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.
- Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.
- О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:
Рекомендуем другие статьи по теме
Расчет больничного листа по беременности и родам (декрету) в 2019 году — из МРОТ, онлайн, ФСС, пример
Когда работница становится беременной, ей полагается отпуск и выплата пособия. Поэтому следует выяснить, сколько и в каком размере выплачиваются декретные средства, а также как произвести расчет больничного листа по беременности и родам в России (декрету) в 2019.
Основные моменты
На декретные выплаты могут рассчитывать только женщины, поскольку иногда деньги пытаются получить и мужчины.
Деньги выплачиваются только за период декретного отпуска, то есть если женщина решит работать до момента родов, то выплаты ей просто не положены, поскольку работодатель не может выдавать сотруднице и зарплату и пособие.
Фото: продолжительность отпуска по беременности и родам
Если нет заработка, то средства выплачивает фонд социального страхования, но нужно уточнить, что расчет напрямую зависит от заработной платы за предыдущие периоды.
Сколько дней оплачивается
По законам России, в зависимости от нюансов беременности и протекания родов:
140 дней
Минимальным периодом декретного больничного
Такой период дается только при нормальной беременности
70 дней отдыха выдается женщине до родов, а еще 70 отведены на восстановление роженицы и первичный уход за ребенком
156 дней
—
Если в процессе родов были осложнения, из-за которых требуется более длительное восстановление, то отпуск будет продлен
140 дней которых берутся из обычного больничного, а еще 16 дней прибавляются на послеродовой период, когда человеку нужно восстанавливаться после осложненных родов
194 дня
И максимальный срок оплаты декретного больничного составляет
Он назначается при беременности двойней или большим количеством детей
Тогда до родов женщина отдыхает 84 дня, а после процедуры рождения может восстанавливаться еще 110 дней
При выходе в декретный отпуск сразу оплачиваются все его дни, начиная от первого и заканчивая последним.
Такой отдых можно начать на 30 неделе беременности, и стоит помнить, что после декрета женщина все еще может отдыхать, но ей потребуется оформить отпуск по уходу за ребенком.
Формула для определения суммы выплаты
- Величину выплат для женщины вполне возможно рассчитать самостоятельно. Для этого используется формула
- П= СДЗ * Т
- Где:
СДЗ
Обозначает средний заработок за определенный период расчета
Т
Количество дней отпуска, взятых из больничного, выписанного в медицинском учреждении
Произведя операцию, можно определить, какую единоразовую выплату будет получать женщина.
За неполный год берутся в расчет только рабочие месяца, то есть болезнь или другой декрет в это время не считаются.
Обязательно нужно учесть, что за период получения зарплаты всегда берутся два предыдущих года. Если в этот период брались больничные или же декретные отпуска, то они вычитаются из общего количества дней. Именно за оставшийся период учитывается суммарный доход человека.
Законные основания по ТК РФ
Расчет и процедура назначения пособия по беременности и родам оговариваются в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Именно в нем расписывается методика исчисления пособия, приводятся формулы, а также определяются периоды, за которые берется средний заработок.
Также в России существует Федеральный закон 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющих детей”. Все госслужбы при назначении выплат, как и работодатели, используют нормы этого правового акта.
Согласно информации закона, расчет производится только для работающих женщин, а также военнослужащих.
Если речь идет о неработающих женщинах, то есть уволенных или студентках, то пособие будет фиксированным, в соответствии с установленным правительством размером, в котором учитывается и ежегодная индексация.
Порядок исчисления
Чтобы пособие по беременности и родам соответствовало среднему заработку, необходимо разобраться в законодательстве и правилах предоставления денежных пособий.
Фото: пошаговый расчет декретных выплат
Следует отметить, что декретные выплаты имеют сильный разброс по размерам и назначаются в зависимости от категорий:
Занятые женщины
Размер из пособия составляет полный среднемесячный заработок
Уволенные по сокращению
Таким платят 300 рублей
Студентки
Им выплачивают пособие в размере получаемой стипендии
Военнослужащие
Выплаты приравнены по размеру к получаемому на службе довольствию
Но если женщина имеет общий стаж менее, чем 6 месяцев, то она может рассчитывать только на пособие, которое не может быть выше, чем МРОТ, который с июля 2016 года составляет 7500 рублей.
Способы вычисления
Есть разные способы, которые позволяют предварительно рассчитать размер пособия по декрету. Это можно сделать самостоятельно, а также воспользоваться онлайн-инструментами Федеральной службы страхования.
К тому же, можно обратиться в бухгалтерию по месту работу, где специалисты также могут правильно рассчитать предварительный размер выплат, ориентируясь на ранее получаемую заработную плату.
Через ФСС (онлайн)
На портале Соцстраха имеется раздел предварительного расчета пособий, который поможет сориентироваться в конкретных суммах, выплачиваемых за определенный период и за определенный размер заработной платы.
Фото: онлайн-калькулятор портала Соцстраха
Чтобы получить результат, необходимо ввести в поля данные листа нетрудоспособности, вид заболевания, а также размер зарплаты и другие общие данные.
После этого автоматически будут произведены расчеты, и женщина сможет узнать, какое пособие она сможет получить по декретному отпуску.
Работодателя
Бухгалтерия по месту работы тоже может произвести расчеты. Для этого нужно обратиться к начальству или непосредственно в финансовый отдел, сотрудники которого поднимут всю финансовую документацию, воспользуются формулой и проведут самый точный расчет пособия, который и будет впоследствии получать женщина за период до родов и после них.
Будущий получатель денег не должен будет делать это самостоятельно, что дает возможность избежать ошибок и получить наиболее полное представление о будущем пособии.
Влияние страхового стажа женщины
Длительность рабочего стажа никак не влияет на начисление средств. Размер пособия также не зависит от стажа, но только если он превышает полгода.
Если общий стаж не достигает полугода, то пособие рассчитывается в соответствии с минимальной заработной платой, а если более — то начисляется вся средняя ежемесячная заработная плата.
Определения среднего заработка для исчисления
Чтобы эффективно воспользоваться формулой расчета пособия, необходимо предварительно рассчитать среднедневной заработок.
Это можно сделать по формуле:
СДЗ=СЗ/Дн.
Буквы СЗ означают средний заработок на протяжении предыдущих двух лет. Так, если расчет больничного листа по беременности и родам в днях делается в 2019 году, то учитывается вся зарплата за 2015-2016 годы.
Эта цифра делится на количество дней в периоде, принятом для вычисления, то есть 730 или 731, из которых вычтены больничные и декретные периоды.
Пример расчета больничного листа по беременности и родам
Наиболее показательной будет ситуация с демонстрацией расчетов по разным показателям. Это даст возможность наглядно увидеть все нюансы начисления пособия и избежать недопониманий в будущем.
Фото: больничный лист
Из МРОТ
Если женщина не имеет стажа в полгода и более, имеет среднемесячный заработок менее МРОТа или имеет статус индивидуального предпринимателя, то расчеты производятся по минимальному размеру оплаты труда.Так, нужно выяснить принятый МРОТ, а далее работать с периодами.
Если женщина уходит в стандартный декретный отпуск и не работает, то формула будет иметь следующий вид:
140 дней * (7500 руб * 24 мес / 730 дней) = 34,520 тыс руб.
Среднего заработка
Для ИП
Как говорилось ранее, индивидуальные предприниматели платят взносы в Фонд социального страхования на добровольной основе.
Если женщина с таким статусом не уплачивала взносов, то выплата назначается по МРОТУ. Но если взносы все же уплачивались, то расчет производится как по среднему заработку, а средства выплачиваются соцстрахом.
Поэтому женщинам-предпринимателям лучше задуматься об уплате страховых взносов как раз на случай беременности.
За второго ребенка (не выходя на работу)
В законодательстве прописано, что если больничный по беременности и родам наступает у женщины в период ухода за ребенком, то она вправе получить его, прервав уходовый отпуск.
При этом она снова получает право на пособие по беременности, которое обычно составляет 100% от средней зарплаты.
При этом у нее нет двух предыдущих лет стажа, из которых должно исчисляться пособие. В этом случае возможна замена годов на предыдущие, что даст возможность увеличить размер среднего заработка.
По совместительству
Если женщина работает по совместительству в разных местах, то на каждом рабочем месте расчет пособия производится отдельно.
Если с одного места работы женщина уходит за 70 дней до родов, а с другого — за 40, то на втором рабочем месте будут платить пособие только за 110 дней декретного отпуска, то есть за фактическое время декрета.
Фото: лимит пособия по листу нетрудоспособности в 2019 году
Расчет больничного листа по беременности и родам в декретном отпуске сделать несложно, но для этого нужно знать особенности ситуаций и формулы, которые позволят правильно посчитать деньги и далее получать деньги по законным нормам.
Видео: больничный по беременности и родам
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Пособия по беременности и родам в 2019 году
Пособие в 2019 году рассчитывается из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах т.е. 2018 и 2017 г. Порядок получения не изменился. Пособие по беременности и родам имеет право получать только сама женщина, а вот получить деньги по уходу за ребенком может любой работающий член семьи, в том числе отец, бабушка, дедушка, опекуны, либо иные родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г. за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.
Максимальный размер декретных в 2019 за 140 дней отпуска составит 301 095,2 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 г. за 140 дней отпуска (рассчитанный по МРОТ) составляет 51 380,38 руб.
Максимальный размер декретных в 2018 за 140 дней составляет 282 106,70 руб.
Расчетный период для пособия по беременности и родам в 2019 году
При расчете пособия, а точнее — среднего заработка для его начисления — в 2019 г. по общему правилу берутся данные 2018 и 2017 г.
Если женщина в эти годы или в одном из них была в другом декрете или детском отпуске, то она вправе заменить это время другим.
Для этого должно соблюдаться условие: в результате замены лет сумма будет рассчитана в большем размере, чем могла бы быть рассчитана (п. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Совет
О замене лет женщина должна заявить в бухгалтерию компании в свободной письменной форме.
Из расчетного периода — он определяется в календарных днях — нужно исключить периоды официальной болезни, отпуска по беременности и родам и детского отдыха.
А также время освобождения сотрудницы от работы с сохранением заработной платы (полным или частичным), если страховые взносы с заработной платы не начисляли.
По сотруднице, которая в расчетном периоде работала не в вашей компании, расчет ведите исходя из ее заработка, полученного у предыдущих работодателей (должно быть подтверждено соответствующей справкой).
А если женщина в расчетном периоде не работала вовсе (ваша фирма — ее первое место работы), рассчитайте показатель исходя из среднемесячного заработка в размере МРОТ (п. 1–1.1 ст. 14 Закона от 29.12.
2006 № 255-ФЗ).
Что касается продолжительности самого декрета, то его временные рамки по общему правилу определяются датами, зафиксированными в листке нетрудоспособности. И по общему правилу это 140 календарных дней.
Но зачастую в наше время женщины уходят на отдых по беременности позже. Это допускается. При этом помощь соответственно считается только за те дни, которые сотрудница выбрала в качестве отдыха. До этого момента начисляется и платится зарплата. И вторая крайняя дата не сдвигается. Уйти в декрет раньше, чем открыт соответствующий больничный, не получится.
Формулы расчета пособия по беременности и родам
Сумма выплаты по беременности и родам определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней декретного отпуска. В общем случае это 140 дней. Средний дневной заработок считается в свою очередь так: заработок за расчетный период (в общем случае это два предыдущих года) делится на количество дней в расчетном периоде.
Правила нахождения в декрете. Пример расчета декретных в 2019 году
Размер декретных в 2018 году
В 2018 году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ, увеличившемуся с начала года до 9489 руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.
Декретные выплаты: кому начисляются
Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам, предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать:
- Трудоустроенные гражданки, в т.ч. служащие в армии по контракту. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу;
- ИП. Им следует поставить в известность местные социальные органы. Величина пособия для них находится в прямой зависимости от произведенных страховых отчислений;
- Уволенные при ликвидации компании за год до официального признания «безработного» статуса в службе занятости. Они оформляют пособие в органах соцзащиты;
- Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии;
- Усыновители ребенка. Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита.
Размер пособия по беременности и родам
Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С 2017 года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность отпуска по беременности (БиР) в 2018 году не изменилась и составляет:
- 140 дней (с разграничением до и после родов в пропорции 70/70) для родов без осложнений;
- 156 дней (70/86) при наличии осложнений;
- 194 дня (84/110) при рождении нескольких детей;
- 70 дней для усыновителей ребенка;
- 110 дней для усыновляющих нескольких малышей.
Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с 30-й недели, с 28-й – при многоплодии, с 27-й – при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном.
Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней.
Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа.
Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР. С 2018 года он:
- Для обычных родов (140 дн.) – в сумме 282 106,70 руб.;
- Для осложненных (156 дн.) – 314 347,47 руб.;
- При рождении нескольких малышей (194 дн.) – 390 919,29 руб.
Для справки: максимальная сумма декретных в 2017 году составляла 266 191,80 руб. (за 140 дн.) Чтобы достигнуть установленного предельного уровня, женщине необходимо получать ежемесячную зарплату в размере около 62 тыс. руб.
Минимальный размер декретных выплат в 2018 году
Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ. Он составляет:
- 43 616,65 руб. за 140 дн.;
- 48 600,30 руб. за 156 дн.;
- 60 438,83 руб. за 194 дн.
Право на получение минимального пособия по БиР имеют сотрудницы, проработавшие менее 6 месяцев до момента ухода в декрет и женщины, зарплата которых соответствует установленному МРОТ. Даже если размер зарплаты не дотягивает и до минимального, то выплата пособия все же не может быть меньше установленного минимума.
Безработным женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, больничный оплачивается за 1 месяц в сумме 613,14 руб. до 1 февраля 2018 года, 628,47 руб. с 1 февраля 2018.
Ежемесячные пособия
Рассуждая о размере декретных выплат, не обойдем и вопрос об ежемесячных пособиях. Какая сумма декретных при этом выплачивается? Ответы представлены в таблице:
Пособия
Величина выплаты в руб.
Декретные выплаты в 2019 году: максимальная сумма, размер
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.
Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:
- период до родов (70-84 дня);
- восстановление после родов (70-110 дней);
- уход за малышом до 1,5 лет;
- дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.
Какие выплаты может получить семья?
По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:
- при постановке на мед. учет;
- при рождении (разовая);
- по беременности и родам (разовая);
- на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
- по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
- материнский капитал.
Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.
Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.
Выплата при постановке на учет
Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.
При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.
Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.
Выплата по беременности и родам
Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:
- будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
- женщинам-военнослужащим;
- уволенным (в случае ликвидации предприятия);
- студентам.
Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:
Кому дают
Дородовой период
Послеродовой период
Всего
Обычная неосложненная беременность
70 дней
70 дней
140 дней
Осложненная беременность или сложные роды
По состоянию
По состоянию
156 дней
Проживающие на загрязненных территориях
90 дней
70 дней
160 дней
Двойня или тройня
84 дня
110 дней
194 дня
Усыновление 1 малыша
—
—
70 дней
Усыновление 2-х детей и более
—
—
110 дней
Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.
- если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
- если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.
Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.
Таким образом, во второй половине 2018 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:
Декретный отпуск
Минимальное пособие
Максимальное пособие
140 дней
51 380 руб.
282 493 руб.
156 дней
57 619 руб.
314 778 руб.
194 дня
71 198 руб.
391 454 руб.
С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:
Декретный отпуск
Минимальное пособие
Максимальное пособие
140 дней
51 919 руб.
301 000 руб.
156 дней
57 852,6 руб.
335 507,64 руб.
194 дня
71 944,9 руб.
417 233,86 руб.
Разовая выплата на рождение ребенка
Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.
Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).
Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).
Пособие по уходу за ребенком
Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.
Пособие до 1,5 лет
Подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Но, важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 мес. семья получит всю сумму, положенную с момента рождения. При оформлении выплат после 6-месячного возраста, начисления будут осуществляться только с дня подачи документов.
При расчете суммы учитывается много факторов:
- сколько детей родилось в семье;
- есть ли старшие дети;
- трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
- размер ставки;
- районный коэффициент;
- регион проживания.
В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2018 года составит:
Статус родителей
1-й ребенок
2-й и последующие
Официально трудоустроенные
40% от ср. заработка
40% от ср. заработка
Безработные
4 465,20 руб.
6 284,65 руб.
В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:
Статус родителей
1-й ребенок
2-й и последующие
Официально трудоустроенные
40% от ср. заработка
максимально 26 152,39
40% от ср. заработка
максимально 26 152,39
Безработные
4 512 руб.
будет известно
к 01.01.19
Пособие с 1,5 до 3 лет
Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.
Получить пособие могут:
- официально трудоустроенные граждане РФ;
- лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
- индивидуальные предприниматели;
- студенты (очной формы);
- опекуны и усыновители;
Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.
Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.
Пособие на первенца
При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.
Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.
Материнский капитал
Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.
Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:
- на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
- при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
- количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
- при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
- обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.
Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео: