С приближением даты появления малыша на свет нагрузка на организм беременной женщины еще более возрастает. Особенно остро такие изменения ощущают работающие женщины.
В рамках заботы и поддержки будущих мам в преддверии рождения карапуза государство предоставляет возможность находиться в оплачиваемом отпуске по беременности и предстоящим родам.
Как написать заявление на декретный отпуск по беременности? Можно ли перенести или продлить данный период отдыха?
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
В преддверии рождения малыша будущая мама имеет право отойти от трудовых забот и полностью посвятить себя подготовке к встрече с карапузом.
Отпуск по беременности и родам — продолжительность и условия предоставления
Продолжительность отдыха в связи с беременностью и рождением карапуза зависит от двух факторов — количества малышей, которые должны родиться у женщины, а также от особенностей самих родов.
- Естественные роды одного малыша — продолжительность отдыха по больничному составляет 140 дней (70 + 70). Если беременность завершилась путем проведения кесарева сечения, больничный по беременности и родам продлевается еще на 16 дней.
- Роды двоих и более крошек — женщина имеет право на отпуск продолжительностью 194 дня (84 + 110).
- Если будущая мама проживает или работает в районе повышенного уровня радиационного фона, длительность ее больничного листа составляет 160 дней (90 + 70).
Выдается декретный лист нетрудоспособности в 30 акушерских недель беременности (если в утробе женщины живет один карапуз) или в 28 недель (если беременная вынашивает двоих или более крошек).
Усыновление одного или нескольких малышей, возраст которых не превышает 3-х месяцев, также дает право женщине на оформление больничного листа по беременности и родам. Его продолжительность составляет 70 или 110 дней соответственно (за 1 ребенка или 2 и более детей).
Для ухода в отпуск по беременности и родам, а также для начисления декретных выплат, женщине «в положении» необходимо предоставить в бухгалтерию своего предприятия декретный больничный лист, а также написать заявление об уходе на отдых. В этом случае выплата заработной платы прекращается, и женщина получает компенсацию за невозможность продолжения трудовой деятельности в виде выплаты по больничному листу.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам
Будущая мама должна знать, что отпуск по беременности и родам начинается не с первого дня декретного больничного листа, а с даты написания соответствующего заявления (но не ранее даты по листу нетрудоспособности).
Женщина может работать вплоть до самых родов — это ее право. При этом количество дней, которые будут оплачены по больничному, уменьшается на отработанное время.
Не стоит забывать, что одновременное получение пособия и заработной платы невозможно.
Общие правила написания заявления на отпуск по беременности и родам:
- Документ составляется на имя руководителя организации, форма — произвольная. В отделе кадров или бухгалтерии женщине предоставят образец написания заявления.
- Заявление может быть написано от руки или же набрано на компьютере. Вне зависимости от выбранной формы написания обращения документ скрепляется «мокрой» подписью заявителя.
Для выхода на отдых по беременности и родам достаточно предоставить декретный больничный и заявление на отпуск. Этого же пакета документов достаточно и для начисления выплат по листку нетрудоспособности при условии, что беременная не меняла место работы 2 года, предшествующие страховому случаю. Иначе женщине необходимо будет предоставить еще справку о доходах с предыдущего места занятости.
Заявление на отпуск по беременности — образец составления документа
1. В правом верхнем углу листа (в шапке заявления) указываете:
- должность руководителя организации;
- далее — наименовании предприятия;
- ниже пишите ФИО адресата в родительном падеже;
- в родительном падеже указываете также должность заявителя, а также его ФИО.
2. Ниже по середине листа пишите «Заявление».
3. Далее излагаете цель обращения: «Прошу предоставить отпуск по беременности и родам в количестве XXX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и назначить на период отпуска пособие по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия ___ № ___ от XX .XX .XX г. (дата выдачи больничного листа)
Обратите внимание
Начало отпуска по беременности и родам может быть любое, начиная с даты открытия декретного больничного. При этом последний день данного отпуска не может быть позднее даты окончания листка нетрудоспособности. Если роды были патологическими, женщина предоставляет дополнительный больничный лист (еще на 16 дней) и пишет еще 1 заявление.
4. В нижней части заявления женщина указывает (слева направо) дату подачи обращения, ставит свою подпись и указывает ее расшифровку (ФИО).
- На основании поданных женщиной документов издается приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и женщина «переводится в декрет».
- Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению, образец которого представлен ниже.
-
Заявление на продление отпуска по беременности и родам
Продолжительность декретного больничного листа, который выдается беременной в 30 (или 28) недель беременности, предполагает естественное рождение малышей в предполагаемом (определенном) количестве. Дополнительный лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется в случаях возникновения непредвиденных обстоятельств. К числу последних относятся:
В результате дата окончания отпуска по беременности и родам отодвигается еще на 16 или 54 дня соответственно. Чтобы продлить декретный отпуск женщине необходимо:
- Предоставить на предприятие еще один лист нетрудоспособности.
- Написать заявление на продление отпуска по беременности и родам.
Оформление заявления на продление периода отдыха в связи с беременностью происходит аналогично ранее поданному заявлению на декретный отпуск. Единственное отличие — текст обращения.
Женщине необходимо указать: «Прошу продлить отпуск по беременности и родам в количестве XX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и произвести перерасчет (или назначить на указанный период выплату) пособия по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия ___ № ___ от XX .XX .XX г. (дата выдачи дополнительного больничного листа).
Перенос отпуска по беременности и родам
Решение о выходе в декретный отпуск с даты открытия соответствующего листка нетрудоспособности или позже беременная принимает на основании многих факторов. В каждом случае они индивидуальны, но есть обстоятельство, которое учитывают практически все будущие мамы, — это размер выплат по беременности и родам.
Сумма пособия зависит от средней заработной платы женщины за 24 месяца, предшествующие наступлению страхового случая. В общем порядке страховой случай наступает с момента открытия больничного листа. Именно поэтому нередко будущие мамы хотят «сдвинуть» начало декретного.
Однако, когда речь идет о декретных выплатах, началом данного периода является дата заявления женщины на отпуск по беременности и родам.
Конечно, наименьшие потери в финансовом плане женщина несет, если больничный лист будет начинаться с интересующей ее даты. Будущие мамы обращаются к ведущему беременность гинекологу с просьбой изменить дату начала декретного отпуска. На практике же основная часть медицинских работников отказывает беременным в искажении даты выхода в декрет (и совершенно обосновано!).
Поэтому единственным законным способом использовать для расчета пособия интересующие женщину периоды является написание заявления на отпуск по беременности с нужной даты. Отрицательный момент данного развития событий — за время работы пособие не начисляется. Выплаты за данный период будут потеряны (беременная получит заработную плату).
Какой алгоритм выбрать, каждая беременная решает самостоятельно на основании проведенных расчетов.
Важно
Если женщина принимает решение в пользу более позднего выхода в декрет, ей необходимо написать заявление о переносе отпуска по беременности и родам.
Документ составляется аналогично базовому заявлению на выход в декрет. Единственное отличие — дата начала отпуска, ее женщина указывает по своему желанию.
Будущая мама должна помнить, что декретный больничный лист, который она получает в больнице, не обязывает ее немедленно уходить в отпуск по беременности и родам.
Данный документ — это право на отдых в связи с беременностью, а также на получение компенсационных выплат.
Если произошли преждевременные роды, и ребенок появился на свет ранее даты выхода женщина в декрет, отпуск по беременности и родам предоставляется ей в полном объеме (начиная с даты родов).
Дополнительный отпуск по беременности и родам дней приказ образец
Готовим приказ об отпуске по беременности и родам: образец 2019
:
Сотрудницы предприятия, работающие по гражданско-правовым договорам, права на декретный отпуск не имеют. Отпуск по беременности и родам предоставляется исключительно штатному персоналу организации.
Поэтому декретный отпуск для данной категории персонала действующим законодательством не предусмотрен (ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, подп.
Однако можно разработать и собственную форму.
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (форма Т-6) — образец
По своему желанию женщина может уйти в декрет позже или выйти из него раньше отведенного периода, при этом недопустимо давление со стороны работодателя на работницу в принятии решения о досрочном завершении декрета.
Читайте также статью: → «».
Распорядительный документ формируется только после получения от женщины комплекта следующих документов:Заявление, содержащее намерение сотрудницы воспользоваться своим правом на отдых в связи с ее положением, не имеет типового формата и пишется в свободном виде самой женщиной;Листок нетрудоспособности – данный документ представляет собой типовой бланк больничного, который выдается медучреждением и подтверждает право на декрет. Задача работодателя – проверить корректность его заполнения и использовать его информацию при составлении приказа на отпуск.
Правила оформления приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам – образец, сроки составления
Об этом она должна предупредить работодателя заранее.
Инициатива должна исходить исключительное со стороны сотрудницы — влияние руководства считается недопустимым. Работодатель вправе отказать в досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, так как законодательство подобных обязательств для компаний не предусматривает.
Обязательными для сбора являются следующие документы:
- заявление, в котором отражена просьба о предоставлении декретного отпуска;
- больничный лист по беременности и родам, выданный медицинским учреждением, в котором женщина стоит на учете.
В случае раннего обращения к гинекологу по вопросу беременности, девушка может претендовать на выплату соответствующего пособия за ранние сроки.
Кто может получить дополнительный отпуск по беременности и родам
В такой ситуации будет не 140 дней, а 194. Если малыш появился на сроке до 30 недель, то декретный отпуск со дня родов будет продлен до 156 дней.Если роды закончились смертью малыша, то роженице предоставляют 86-дневный оплачиваемый отпуск.Важно!
Декрет оформить на маму или мужа нельзя. Это может сделать только беременная на своем месте работы.Таким образом, рассчитывать на дополнительные дни к декрету могут роженицы, которые столкнулись с экстренной ситуацией.
Как грамотно написать заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания
- Когда у женщины во время беременности обнаруживают несколько плодов, ей предоставляется отпуск длительностью 84 дня до рождения и 110 после.
- Если многоплодность выявлена в ходе родов, то к ранее предоставленным дням добавляют еще 54 дня.
- Продолжительность декрета в различных случаях представлена в .
- Подтвердить нетрудоспособность и выписать дополнительный больничный по беременности могут: врач акушер-гинеколог; врач общей практики; фельдшер при отсутствии врача.
Беременность и роды 2019: дополнительный отпуск на 16 дней
«».
Однако если роды прошли с осложнениями, то у женщины возникает право на дополнительный отпуск по беременности. Перечень родовых осложнений, дающих право на увеличение продолжительности послеродового отпуска, содержится в Инструкции, утв. Минздравом России от 23.04.1997 № 01-97 .
Например, к осложнениям при родах относится кесарево сечение и любая многоплодная беременность. Итак, с предоставлением доп отпуска разобрались.
Как оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам — образец для скачивания и частые ошибки
Такое решение должно быть принято самостоятельно, без давления со стороны руководства компании.
Работодателем оформляется распоряжение об отпуске только после предоставления пакета документов от работницы:
В больничном листе содержится начальная и конечная дата отпуска (в поле «освобождение от работы), который предоставляется в соответствии с действующим законодательством.
Продление больничного по беременности и родам
А при возникновении трудностей с ФСС разрешено не обязать, а только попросить сотрудницу обратиться за новым листом нетрудоспособности в родильный дом.Чтобы получить пособие за дополнительные дни больничного по беременности и родам, роженица должна написать заявление в произвольной форме и приложить к нему лист нетрудоспособности.
В заявлении обязательно указывают:
Роженица ставит свою подпись под заявлением. После предоставления всех документов делают расчет пособия. Потом его выплачивают работнице или переводят на ее счет.
Если сотрудница предоставила правильно заполненный больничный листок (оформлено продление больничного листа по беременности и родам), то размер выплаты вычисляют по показателям стандартного отпуска по беременности и родам.
В основу расчета берут среднедневной заработок, используемый при оплате основного больничного.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней
Прошу Вас продлить отпуск по беременности и родам с. Предоставление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней при.
Основания для продления отпуска по беременности и родам, многие не знают о своих. Нужно ли издавать приказ на продление отпуска по беременности и родам. Заявление о продлении отпуска по беременности и родам при осложненных родах.
Пособие за дополнительный отпуск по беременности и родам выплачивается работнице на основании ее заявления.
Заявление о продлении отпуска по беременности и родам в связи с рождением двух детей документ, являющийся. Трудового кодекса рф прошу продлить предоставленный мне отпуск по беременности и родам на 16. Заявление на декретный отпуск о чем следует помнить?
Продление отпуска по беременности и родам заявление
В таком случае медицинское учреждение обязано по требованию женщины предоставить к листу нетрудоспособности по беременности и родам дополнительный больничный о перенесенной сложной процедуре родов. Осложнения при рождении позволяют дополнительно пребывать на отдыхе 16 дней. Итого вместе получается 156 дней законного отпуска.
- Преждевременное рождение ребенка. Роды, произошедшие в период с 22 до 30 недель беременности, позволяют дополнительно продлить отпуск на 16 дней.
- При рождении двух детей и более. Когда у женщины во время беременности обнаруживают несколько плодов, ей предоставляется отпуск длительностью 84 дня до рождения и 110 после. Если многоплодность выявлена в ходе родов, то к ранее предоставленным дням добавляют еще 54 дня. Итого вместе получается 194 дня отпуска по причине беременности и родов.
- Последующие осложнения, вызванные родами.
Заявление на дополнительный отпуск по беременности и родам: образец 2018
На основании поданных женщиной документов издается приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и женщина «переводится в декрет». Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению, образец которого представлен ниже.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам Продолжительность декретного больничного листа, который выдается беременной в 30 (или 28) недель беременности, предполагает естественное рождение малышей в предполагаемом (определенном) количестве.
Дополнительный лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется в случаях возникновения непредвиденных обстоятельств.
Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам Будущая мама должна знать, что отпуск по беременности и родам начинается не с первого дня декретного больничного листа, а с даты написания соответствующего заявления (но не ранее даты по листу нетрудоспособности). Женщина может работать вплоть до самых родов — это ее право.
Важно При этом количество дней, которые будут оплачены по больничному, уменьшается на отработанное время. Не стоит забывать, что одновременное получение пособия и заработной платы невозможно. Общие правила написания заявления на отпуск по беременности и родам:
- Документ составляется на имя руководителя организации, форма — произвольная. В отделе кадров или бухгалтерии женщине предоставят образец написания заявления.
- Заявление может быть написано от руки или же набрано на компьютере.
Внизу очередного больничного указывают, продолжением какого листка он является. По правилам предоставленные дополнительно дни отпуска не являются новым страховым случаем, поэтому документ не должен быть первичным.
Если в больничном листе не указано, что он является продолжением другого, принять его работодателю все равно придется. А при возникновении трудностей с ФСС разрешено не обязать, а только попросить сотрудницу обратиться за новым листом нетрудоспособности в родильный дом.
Получение пособия по продленному листу Чтобы получить пособие за дополнительные дни больничного по беременности и родам, роженица должна написать заявление в произвольной форме и приложить к нему лист нетрудоспособности. В заявлении обязательно указывают:
- период дополнительного отдыха;
- информации о больничном листе: номер, дата, кем выдан;
- Ф.И.О.
Онлайн журнал для бухгалтера
Эта процедура необходима, если:
- только во время родов выяснилось, что детей несколько (больничный продлевают на 54 календарных дня);
- возникли осложнения во время родов (длительность больничного увеличивается на 16 календарных дней).
При продлении больничного по беременности и родам оформляют новый листок. В графе причины нетрудоспособности проставляют «05» с расшифровкой «Отпуск по беременности и родам».
Еще используется дополнительный код «020» – «Дополнительный отпуск по беременности и родам».
Продление отпуска по беременности и родам
Нагляднее всего продолжительность отпуска можно представить в таблице. Длительность отпуска по беременности и родам в 2018 году составляет (ч. 1 ст. 10
Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):Осложненные и многоплодные роды не редкость. Как продлить сотруднице декретный отпуск? Для этого работодателю нужно предоставить следующие документы:На основании заявления работницы и приложенного к нему больничного листка нужно составить приказ о предоставлении дополнительного отпуска по беременности и родам (подробнее об этом см.
«Приказ на дополнительный отпуск по беременности и родам: образец 2018»).
Заявление на отпуск по беременности и родам
Ниже по середине листа пишите «Заявление». 3. Далее излагаете цель обращения: «Прошу предоставить отпуск по беременности и родам в количестве XXX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и назначить на период отпуска пособие по беременности и родам». Основание: лист нетрудоспособности серия № от XX .XX .XX г.
(дата выдачи больничного листа)
Внимание Начало отпуска по беременности и родам может быть любое, начиная с даты открытия декретного больничного. При этом последний день данного отпуска не может быть позднее даты окончания листка нетрудоспособности. Если роды были патологическими, женщина предоставляет дополнительный больничный лист (еще на 16 дней) и пишет еще 1 заявление. 4. В нижней части заявления женщина указывает (слева направо) дату подачи обращения, ставит свою подпись и указывает ее расшифровку (ФИО).
В конце предложения обязательно присутствие количества дней, на общее количество которых осуществляется продление (16, 40). Если по каким-то причинам женщина выехала с места постоянного жительства, то лист нетрудоспособности должен быть выдан тем учреждением, где произошли роды.
Причем место постоянного проживания сотрудницы значения не имеет. Когда роды с осложнениями произошли вне стен медицинского учреждения, то при наличии соответствующих рекомендаций лечащий врач может также увеличить отпуск БИР на соответствующее количество дней.
Совет
Заявление Основанием для продления больничного по беременности и родам является написанное в произвольной форме специально заявление от сотрудницы.
Так как только в этом случае работодатель имеет право добавить 16 (40) дней к стандартному сроку нетрудоспособности по причине БИР.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам образец
Важно! Трудовой кодекс не обязывает работника уведомлять о продлении отпуска в связи с родами в заявительном порядке, но правила внутреннего распорядка учреждения иногда содержат данную обязанность.
Как правильно написать на дополнительный декретный отдых? Утвержденной формы заявления законодательством не предусмотрено, но есть рекомендации из практики, чтобы на рабочем месте не возникало лишних вопросов.
Начало заявления о дополнительном декрете по беременности обязательно должно содержать шапку, с указанием кому оно адресовано. Писать следует на имя директора организации. Описание сути производится в произвольном порядке.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам
Женщине необходимо указать: «Прошу продлить отпуск по беременности и родам в количестве XX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и произвести перерасчет (или назначить на указанный период выплату) пособия по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия № от XX .XX .XX г. (дата выдачи дополнительного больничного листа).
Перенос отпуска по беременности и родам Решение о выходе в декретный отпуск с даты открытия соответствующего листка нетрудоспособности или позже беременная принимает на основании многих факторов.
В каждом случае они индивидуальны, но есть обстоятельство, которое учитывают практически все будущие мамы, — это размер выплат по беременности и родам. Сумма пособия зависит от средней заработной платы женщины за 24 месяца, предшествующие наступлению страхового случая.
Образец заявление на продление больничного по беременности и родам
Итого вместе получается 156 дней законного отпуска.
Чтобы уведомить руководство о продолжении отпуска в связи с родами, сразу после получения дополнительного больничного нужно подать заявление лично, через представителя или почтой с просьбой продления на основании ст. 255 Трудового кодекса РФ. К заявлению приложить документ, подтверждающий данное право.
Заявление на отпуск по беременности и родам
Как видно из выше размещенного примера для предоставления такого времени отдыха понадобится больничный – листок нетрудоспособности, который оформляется всем беременным женщинам в женской консультации, где они состоят на учете. И предоставляется отпуск по беременности и родам исключительно женщинам, состоящим в трудовых отношениях.
Получив на 30 неделе беременности больничный лист работник составляет заявление на отпуск по беременности и родам. Всегда в письменном виде в свободной форме. В документе имеет смысл отразить намерение получить пособие по беременности и родам.
Если женщина встала на учет в консультацию по беременности сроком до 12 недель, она имеет право получить дополнительно единовременное пособие (583 руб. в 2016 г.).
Тогда к заявлению прилагается еще и справка о данном факте из консультации (просите у врача).
Продление больничного по беременности и родам
При продлении больничного по беременности и родам оформляют новый листок. В графе причины нетрудоспособности проставляют «05» с расшифровкой «Отпуск по беременности и родам». Еще используется дополнительный код «020» – «Дополнительный отпуск по беременности и родам».
Рекомендуем прочесть: Где встать на очередь на квартиру
Если в больничном листе не указано, что он является продолжением другого, принять его работодателю все равно придется. А при возникновении трудностей с ФСС разрешено не обязать, а только попросить сотрудницу обратиться за новым листом нетрудоспособности в родильный дом.
Ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней предоставляется работнику регулярно в соответствии с графиком отпусков. Заработная плата и место при этом сохраняются. Работник также может рассчитывать на продление отпуска с согласия непосредственного руководства по причине нетрудоспособности сотрудника.
На поправку здоровья при заболеваниях, не относящихся к тяжелым, дают от 3 до 15 дней. Это срок, на который врач выписывает лист нетрудоспособности. Если за этот период выздоровление не наступает, по согласованию с врачебной комиссией бюллетень продлевается еще на 15 дней. Дольше «бюллетенить» можно в следующих случаях:
Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам
- при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
- из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;
- роды сопровождались большой потерей крови;
- при родах использовались щипцы;
- малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.
Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.
Продление больничного по беременности и родам
вероятна ли такая процедура и как ее оформить. потому рекомендуем навести запрос в ваше отделение фсс, чтоб у вас было его письменное объяснение. каждогодний основной оплачиваемый отпуск длительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в согласовании с тк рф. Так, если оформить заявление на декрет с декабря 2015 года, то в.
Сам порядок выписки декретных больничных устроен так, что иногда чисто на техническом уровне не позволяет роддому оформить листок на дополнительные 16 дней как продолжение.
Обратите внимание
В случае многоплодной беременности отпуск по беременности и родам выдается с 28 недель и составляет в общем 180 календарных дней.
Возможность продления больничного закреплена положениями федерального закона 131, который был принят в 1996 году.
Больничный по беременности и родам
Привет. У меня такой вопрос: Обычно, отпуск по беременности и родам на 140 календ дней оформляем заявлением от сотрудника и приказом. После родов приходит сотрудник и приносит продленный б/л из-за осложненных родов. Как оформляем последний б/л (осложн)? Заранее благодарю.
Маринушка, спасибо за информацию. К сожалению у меня в комментариях к ТК прописано, что » Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок временной нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии — врачом, ведущим общий прием.
» и «Закон не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоваться предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания«.
Не могли бы Вы дать ссылочку на документ, где указывается обратное?
Рекомендуем прочесть: Получить копию свидетельства о браке
Можно ли продлить больничный лист при осложненных родах? В каких случаях продлевают декретный отпуск
Законодатель в статье 255 Трудового кодекса перечисляет нам причины продления больничного по беременности и родам. Конечно, законодатель ограничился сухими упоминаниями чисел и дат, но мы то должны рассмотреть ситуации более подробно, чтобы быть подготовленными к той или иной ситуации, которые могут произойти с любой из ваших подчиненных.
Нужно ли писать образец заявления о переносе отпуска на другой срок по графику и на продление по уходу за ребенком, беременности и родам и в связи с больничным
Составленный и перенесенный в исключительном случае образец заявления о переносе отпуска на следующий год должен быть использован не позднее года за тем, в котором он предоставлялся. Дважды подряд переносить отдых на следующий год нельзя. То есть, не более чем на 12 мес.
- временно нетрудоспособен;
- исполнял во время отпуска государственные обязанности;
- не получил оплату (136-я ст.), либо не был предупрежден о времени его начала за две недели, как того требует 3-й абз. 123-й ст.;
- в других случаях, установленных законодательством и локальными НПА.
Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней
Проходя срочную службу в армии, может быть спокоен за сохранение своего учебного места.
В случае если учащийся заплатил лишние денежные средства, уплатив за год вперед, он переносит эти денежные средства через заявление руководству на оплату дальнейшего обучения.
Решения по поводу предоставления выплат принимается учебным заведением в среднем в течение десяти дней с периода предоставления студентом всех соответствующих документов.
С 2012 года малый срок больничного листа при амбулаторном лечении 15 дней. (на больничном по беременности и родам). В том случае, если отпуск предоставляется для прохождения воинской службы, он равен двум годам.
Один из их передается в фонд общественного страхования, 2-ой должен оставаться в отделе кадров организации-работодателя.
время от времени случается, что заболевания, не входящие в список, обозначенный в действующем законодательстве, также является предпосылкой появления опасности здоровью, либо жизни роженицы, малыша.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней
Законодательство гарантирует трудоустроенным гражданам РФ защиту их прав и интересов. В частности, сотрудницы вправе претендовать на оплачиваемый отпуск, связанный с беременностью и последующими родами.
В соответствии с ТК РФ, период подобного отпуска может варьироваться в зависимости от особенностей конкретной беременности. Так, отпуск по БиР правомерно продлять при наличии определенных условий.
Будущим трудоустроенным мамам настоятельно рекомендуется заранее ознакомиться с порядком обеспечения дополнительного отпуска в случае возникновения непредвиденных обстоятельств.
Основания для составления заявления на продление отпуска по беременности и родам
Основным нормативом, регламентирующим порядок предоставления и продления отпуска по БиР, является ФЗ № 255 от 29.12.2006г. В соответствии с указанным законодательным актом, отпуск после родов может быть продлен на 16 и более дней.
Конкретный период увеличенного отпуска зависит от степени осложнений по факту родов, а также от количества новорожденных детей.
В частности, основаниями для продления отпуска по БиР являются:
Все приведенные ситуации должны сопровождаться подачей заявления нанимателю с прошением продлить отпуск по БиР от работницы. К заявлению также должны прилагаться доказательные бумаги, удостоверяющие соответствующее право женщины.
Оформить дополнительный листок временной нетрудоспособности ввиду родов вправе такие медицинские сотрудники:
- акушер-гинеколог, который принимал роды;
- доктор общей практики;
- фельдшер, если в населенном пункте, где проживает и рожает гражданка, нет отдельной женской консультации и, как следствие, соответствующего специалиста.
Заявление должно подаваться в кадровое подразделение нанимателя.
Период подачи заявления на продление отпуска по беременности и родам
Отпуск по БиР предоставляется, исходя из оформленного больничного листа в женской консультации.
В обстоятельствах, когда предполагается продление постродового отдыха, оформляются два листка временной нетрудоспособности: один является основным и охватывает период до и после родов, а второй – фиксирует добавочный отдых при наличии осложнений или многоплодной беременности, выявленной только в процессе рождения детей.
Так, чтобы начальство беременной сотрудницы было своевременно оповещено, женщине необходимо сразу после оформления дополнительного отдыха предоставить в кадровое подразделение компании соответствующее заявление и листок нетрудоспособности. При этом, исходя из ст. 255 ТК РФ, подача заявления правомерна как лично работницей, так и посредством почты или через доверенное лицо. Однако в последнем варианте субъекту необходимо заранее составить доверенность.
Затем служащие кадрового подразделения должны просмотреть полученный документ и проверить его на наличие соответствия информации в бумаге с приведенными сведениями в больничном листе. После этого руководитель публикует распоряжение, на основании которого отпуск его родившей подчиненной продлевается.
В свою очередь, пособие, которое положено женщине ввиду БиР, также будет начисляться и за добавочный период отпуска.
Все корректировки относительно рабочего графика сотрудницы также должны быть внесены в табель учета.
В обстоятельствах, когда трудоустроенная роженица не имеет возможности лично известить управленца о необходимости продления отпуска, она вправе донести информацию в устном порядке. При этом документы правомерно предоставить по мере возможности, даже при фактическом появлении на рабочем месте.
Важно
Также важно отметить, что извещение нанимателя о продлении отпуска по БиР не является обязанностью подчиненных, несмотря на рекомендательный характер данной процедуры.
Однако в обстоятельствах, когда локальные нормативы фирмы постановляют обязанность сотрудниц оповещать директора о продлении отпуска по БиР, то неисполнение данной процедуры будет расценено как нарушение трудовой дисциплины, и женщина может быть привлечена к ответственности.
Читайте также: Записка расчет при увольнении: заполнение
Особенности грамотного оформления заявления на продление отпуска по БиР
Законодатель не фиксирует установленной формы подобного заявления. Однако данная бумага, как и прочие официальные документы, должны соответствовать ряду стандартных требований в части наличия необходимых реквизитов и правил оформления.
Также уместно учитывать рекомендации, составленные на основе практической деятельности, которые позволят предупредить ряд вопросов со стороны кадровых служащих и необходимость вносить в заявление дополнительные сведения в соответствии с общими требованиями законодательства.
Так, заявление должно оформляться на имя управленца, содержать наименование компании, а также отражать ФИО и должность составительницы.
После обозначения названия документа («Заявление») посередине листа также уместно добавить приписку «О продлении отпуска по БиР».
Однако это не является обязательным и не расценивается, как нарушение, так как в основном тексте также будет содержаться эта информация. В частности, основной текст должен отражать такие сведения:
- в первую очередь необходимо указать, кто составляет заявление. Формулировка является стандартной, и представляет из себя: «Я, Иванова Ирина Игоревна…»;
Заявление на продление больничного по беременности и родам образец
Как правильно оформить заявление на отпуск по беременности и родам — образец для скачивания и важные нюансы
Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Отсутствие заявления влечет за собой финансовые потери. Без документального обращения процедура оформления декретного отпуска не начинается, пособие по беременности и родам не начисляется. Кроме этого, не оформив больничный, сотрудница получает заработную плату за отработанный период времени, что не допускает вероятность начисления иных выплат.
То есть заявление необходимо для своевременного оформления , который, в свою очередь, позволит отправить женщину в декрет и назначить выплату декретных. Приказ также служит основанием для . Важно! Отсутствие на рабочем месте беременной сотрудницы без заявления не дает права работодателю уволить ее за прогулы.
Беременность автоматически является веской причиной неявки на работу, если она подтверждена медицинским заключением.
Правильный приказ о продлении отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания
Это быстро и бесплатно!
Послеродовый отпускной срок может быть продлен, согласно :
Любой из этих случаев является основанием для выписки дополнительного о продлении послеродового декрета. Составление приказа о продлении декретного отпуска — это обязательное действие со стороны работодателя.
Как правильно оформить приказ о продлении декретного отпуска при осложненных родах?
Таким образом, в ответ на ваш вопрос можно сказать, что работнице снова нужно писать заявление для оформления продления отпуска по беременности и родам, и в любом случае необходимо издать соответствующий приказ, в старый приказ никакие изменения вносить не нужно.
Статья о поможет вам не допускать ошибок в работе. Подробности в материалах Системы:
Приказ о продлении декретного отпуска в связи с осложненными родами Закрытое акционерное общество «Альфа» ПРИКАЗ № 29 о продлении отпуска по беременности и родам г.
Директор А.В.
Документы для оформления пособия по беременности и родам
В подобном случае бухгалтерия новой организации не владеет достоверной информацией о величине зарплаты и выплат иного характера за расчётный срок.
ВАЖНО! Хотя часто употребляется в разговорной речи название «декретный отпуск по беременности и родам» писать такое название в документах недопустимо. Корректно указывать «отпуск по беременности и родам» Заявление на отпуск по беременности и родам Заявление на отпуск по беременности и родам нужно писать тогда, когда сотрудница получает в женской консультации больничный лист.
Начало больничного будет являться одновременно и началом отпуска.
В нем сотрудник указывает информацию следующего характера: должность и ФИО адресата (начальника); тип документа (заявление); суть документа (о предоставлении отпуска по такой-то причине); далее излагают непосредственно саму просьбу; сроки отпуска; реквизиты листка нетрудоспособности (порядковый номер, по которому его можно найти и дату получения);
Продление больничного по беременности и родам
В графе причины нетрудоспособности проставляют «05» с расшифровкой «Отпуск по беременности и родам».
Еще используется дополнительный код «020» – «Дополнительный отпуск по беременности и родам».Внизу очередного больничного указывают, продолжением какого листка он является.
По правилам предоставленные дополнительно дни отпуска не являются новым страховым случаем, поэтому документ не должен быть первичным.
Совет
Если в больничном листе не указано, что он является продолжением другого, принять его работодателю все равно придется.
А при возникновении трудностей с ФСС разрешено не обязать, а только попросить сотрудницу обратиться за новым листом нетрудоспособности в родильный дом.Чтобы получить пособие за дополнительные дни больничного по беременности и родам, роженица должна написать заявление в произвольной форме и приложить к нему лист нетрудоспособности. В заявлении обязательно указывают:период
Заявление на декретный отпуск
Чтобы начать процедуру и начислить полагающиеся выплаты, работодателю нужно основание – заявление сотрудницы.
Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми. Ведь без официального основания работодатель не сможет запустить отпускной процесс и назначение пособий.
- Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат.
- Если беременная женщина не написала заявления, а сама отсутствует на работе, по закону ее нельзя уволить за прогулы: медицински подтвержденная беременность автоматически считается уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.
- Тем не менее, рекомендуется не испытывать судьбу, ссорясь с работодателем и создавая ему лишние проблемы, ведь соответствующее заявление написать несложно.
- Форма заявительных актов не регламентирована нормативными документами.
Важные правила продления больничного по беременности и родам — пошаговый алгоритм и образцы документов
Это быстро и бесплатно!
СОДЕРЖАНИЕ: по беременности и родам может быть продлена:
Важно! Обычно осложнением считается кесарево сечение, однако существует масса сопутствующих заболеваний, делающих роженицу временно нетрудоспособной.
Примерами заболеваний, которые позволяют оформить дополнительный больничный по беременности и родам женщине на 16 дней:
Кроме этого, продлевают декретный отпуск по беременности и родам роженицам с наличием таких заболеваний, как:
Продление отпуска по беременности и родам заявление
Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению, образец которого представлен ниже.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам Продолжительность декретного больничного листа, который выдается беременной в 30 (или 28) недель беременности, предполагает естественное рождение малышей в предполагаемом (определенном) количестве.
Дополнительный лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется в случаях возникновения непредвиденных обстоятельств.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам Будущая мама должна знать, что отпуск по беременности и родам начинается не с первого дня декретного больничного листа, а с даты написания соответствующего заявления (но не ранее даты по листу нетрудоспособности).
Женщина может работать вплоть до самых родов — это ее право.
Важно При этом количество дней, которые будут оплачены по больничному, уменьшается на отработанное время.
Как грамотно написать заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания
Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Заявление на составляется по следующим причинам: Осложненные роды.
В таком случае медицинское учреждение обязано по требованию женщины предоставить к дополнительный больничный о перенесенной сложной процедуре родов.
Осложнения при рождении позволяют дополнительно пребывать на отдыхе 16 дней.
Итого вместе получается 156 дней законного отпуска. Преждевременное рождение ребенка. Роды, произошедшие в период с 22 до 30 недель беременности, позволяют дополнительно продлить отпуск на 16 дней.
Обратите внимание
При рождении двух детей и более. Когда у женщины во время беременности обнаруживают несколько плодов, ей предоставляется отпуск длительностью 84 дня до рождения и 110 после.