Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – авансированная государством жизненно необходимая социально-экономическая помощь молодым семьям, одиноким родителям, опекунам или попечителям: всем тем, кто заботится о новорожденных детях в возрасте до 1,5 года. Закон четко указывает ставку пособия по уходу за ребенком до полутора лет (минимум и максимум).
И выплачивается установленная сумма Всероссийским Фондом социального страхования, как субсидированный декретный отпуск и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд формируют и постоянно пополняют налоговые перечисления из заработной платы населения.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – это не фиксированная денежная величина, а рассчитывается индивидуально для каждого человека, исходя из его тарифицированного оклада, стажа работы и достигает 40% со среднего заработка заявителя. Есть ряд нюансов, зная которые, можно заказывать более выгодные пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Например:
- Закон от 1995 г. разрешает оформлять отпуск и получать пособия по уходу за ребенком как матери малыша, так и отцу (муж), опекуну, родственникам новорожденного ребенка по прямой линии и даже дальним родственникам (когда ребенок-сирота или полу-сирота). Выбрать более выгодный финансовый вариант вполне можно заранее: определить члена семьи с более высоким окладом и заказать на него оформление пособия по уходу за ребенком.
- Лицо, на которого решено оформить пособие, а значит – и отпуск (!), рабочий день обязан сократить до неполного, но никто (и даже закон) не сможет заставить его сидеть дома, если человек этого не желает и такой естественной необходимости нет. Все выплаты по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста сохраняться и суммируются с ежемесячной зарплатой.
Но, даже когда официально не трудоустроен, то он легко сможет оформить минимальное пособие. Так, с 01.02.2017 г. доступны выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 3 065,68 руб. (без НДФЛ). Это, конечно, в 3 раза ниже, чем прожиточный минимум для человека, но всё равно, крайне необходимая сумма для начального социального обеспечения малыша.
Для работников, которые получают оклады выше среднего, будет доступно максимальное пособие по уходу за малышом в размере 23 089,03 руб. (без НДФЛ). Есть верхний предел по рабочим окладам (не выше 670 тыс. руб. и 718 тыс. руб. в месяц в 2015/2016 г.г.). Даже если чистая зарплата превышает названные цифры, то учитываться будут для расчета пособия только эти показатели.
Детальный ответ на вопрос: как быстро и правильно оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет
После рождения ребенка и завершения отпуска, предоставленного законом по этой причине, родители должны получить еще один отпуск по уходу за ребенком. Пока малышу не исполнится 3 года, мама или другой попечитель может находиться на оплачиваемых государством каникулах.
К сожалению, премировать заботы о новорожденном малютке крупными выплатами (т.е. платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком) государство готово только 1,5 года. Дальше, родителям будет доступна лишь 50-рублевая ежемесячная компенсация.
Как оформить пособие и какие документы необходимо предоставить? Ответ на эти вопросы будет зависеть от факта: работающие или неработающие официально родители.
Если муж или другой родственник официально трудоустроены и намереваются получать социальные выплаты с работы, следует выполнить всего два действия:
- Написать заявление на пособие по уходу за ребенком на имя руководителя трудового сектора, где работает соискатель этого вида социальные помощи. К данному документу добавляется копия паспорта работника, свидетельство о рождении малыша, справка о составе семьи (муж, жена и все дети), справка с места работы второго родителя о том, что он (она) не пользуется правом на получение этого вида государственной помощи и с этой стороны не оформлен оплачиваемый декретный отпуск.
- Свое решение дирекция выдает в виде Приказа, где четко указана сумма начислений, а также дата первой и последней проплаты.
-
- Когда родители неработающие: муж или жена пишут заявление такого же плана, но подавать этот документ они должны в федеральный центр социальной защиты.
- Набор сопровождающих документов немного больше:
На что может надеяться соискатель в таком случае? Только на минимальный размер пособия по уходу за ребенком, который на этот год установлен в сумме 3065,69 руб. за первенца и по 6 131,37 за следующих детей.
Сроки выплаты пособия по уходу за новорожденным
После принятия субъектом, который выплачивает пособие, заявления на возмещение пособия по уходу за ребенком, закон предусматривает 10 дней, в течение которых проверяется подлинность предоставленных документов и проводится назначение размера этой социальные помощи.
Собственно, обратиться в госорганы за назначением такого вида материальной помощи можно и позже (т.е. не сразу после рождения младенца) и в данной выплате не откажут, пока карапузу не исполнится год. В интересах родителей побеспокоиться о государственном обеспечении новорожденного малыша своевременно.
Пример расчета по формуле
Органами соцстраха разработана специальная формула для расчета пособия по уходу за ребенком. Как уже указывалось выше: необходимо знать средний заработок соискателя за два последних года. Закон РФ установил максимум по среднему заработку, выше которого учитывать значения нельзя. Так, за 2015 г. – это 670 тыс.руб. (без НДФЛ), а за 2016 г. – 718 тыс. руб. (без НДФЛ).
Теперь нужно этот среднедневной показатель поделить на 30,4 и умножить на 40%. Полученный результат – ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
2016 год: пример расчета пособия
Кроме точного подсчета среднедневного заработка заявителя, еще учитывается количество его детей, т.к. на каждого последующего новорожденного начисляется повышенная сумма государственной помощи. По 2016 г. для лиц, у которых родился 2-ой малыш, социальная помощь составит 5 817,24 руб.
Пример для определения размера материальной помощи для лиц, которые в течение 1,5-лет ухаживают за новорожденным в 2016 г. не сложный.
Используем выше описанную формулу:
Зарплата с НДФЛ за 2014 и 2015 г.г. (с 01.01. по 31.12. каждого отчетного года) / количество отработанных дней * 30,4 * 40%.
Пособие по уходу за двумя детьми и всеми последующими рассчитывается аналогично, но фиксированная ставка на социальную выплату берется дважды (трижды), но, не более 100%.
Такая социальная выплата, как пособие по уходу за ребенком инвалидом от рождения до достижения им 1,5 лет подсчитывается просто: стандартный расчет пособия+дополнительная государственная материальная помощь для этой категории детей. Размер дополнительного финансирования определяется службами ФСЗН.
- Своевременный перерасчет пособия по уходу за ребенком (индексация) также относится к обязанностям служб ФСЗН или субъекта, который его выплачивает.
- Невыплата пособия по уходу за ребенком, а также начисления ниже обозначенного законом тарифа, превышение сроков для первой выплаты и прочие нарушения строго преследуются государством РФ.
В случаях обнаружения переплаты пособий по уходу за ребенком вопросы решаются в рамках бухгалтерии организации, которая провела ошибочные подсчеты. Если ошибка произошла по вине умышленно указанных недостоверных данных заявителем, то данными вопросами занимаются специальные государственные службы.
Расчет неполного месяца
Достаточно часто последний месяц получения социальные выплаты не является полным. Как правильно высчитать, сколько положено финансовой помощи за неполный месяц? Расчет не сложный: следует подсчитать дневную ставку и умножить на чистое количество дней последнего неполного месяца.
Например: начали платить помощь с 5 числа месяца, а последний день припадает на 15 число. Чистых дней в последнем неполном месяце 15-5=10. Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком равнялось 5 000 руб., то ежедневное начисление равно 5 00031 = 161,29 руб., а в последнем неполном месяце заявитель получит: 161,29 * 10 = 1612,90 руб.
Если отпуск по уходу за первым малышом и отпуск по уходу за вторым новорожденным совпадают, то есть возможность продление выплаты пособия по уходу за ребенком по уже пересчитанным (проиндексированным и добавленным) ставкам. Родителям останется только переписать заявление с указанием новых дат.
Что изменилось в выплатах пособия в 2017 году?
Законодательная база финансирования материнства и ухода/воспитания малолетних детей до 3-хлетнего возраста в нынешнем 2017 году изменилось разве что в вопросах индексации положенных выплат. Т.е. все выплаты были соответственно увеличены на 5,4% по причине инфляции.
Все прочие моменты заказа и получения социальные помощи на новорожденного практически не изменились:
- Временные рамки остались прежними: подавать заявление на получение пособия по уходу за ребенком возможно независимо от даты рождения малыша. За полгода до окончания срока отпуска (т.е. когда ребенку исполнится 1,5 года) заявление уже не примут.
- 10 дней на рассмотрение поданных документов теми органами, кто выплачивает пособие (работодатель или ФСЗН), остались без изменения. Деньги с работы будут перечисляться на зп карточку, а с ФСЗН может прийти перевод по почте.
В том случае, когда предприятие-работодатель ликвидировано, а работник находится в отпуске по уходу за новорожденным, то назначенное пособие по уходу за ребенком при увольнении работника в полном объеме продолжит выплачивать РУСЗН.
Совет: как подготовить документы
Процесс подготовки всех документов на получение социальные помощи по уходу за новорожденным до достижения им 1,5 лет – дело ответственное. К нему, конечно, стоит готовиться скрупулезно. Муж или жена должны заранее собрать все требуемые копии и оригиналы, чтобы осталось только добавить копию и оригинал свидетельства о рождении малыша.
Это позволит быстро отправить бумаги в центр социальной защиты или по месту трудоустройства, и оперативно получить первый платеж. И пусть проплаты (например, по минимальным тарифам) незначительные, этих средств хватит на приобретение первых необходимых для новорожденного вещей и продуктов.
- Эта финансовая поддержка материнства является бесспорным подтверждением того, что государство заботится о повышении показателей рождаемости на душу населения и с полной ответственностью работает над созданием благоприятных условий для роста и развития своих будущих граждан.
- Пособия по уходу за ребенком: виды и размеры
Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет — порядок расчета и условия получения в 2019 году
Размер пособия в 2019 году
Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Правовое обоснование
Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители.
Обратите внимание
Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).
Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей.
- Куда обращаться для назначения пособия
- Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:
- — Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.
— Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.
— Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.
Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.
Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет
На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.
- Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
- Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.
Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.
После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете.
Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней.
Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.
Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.
Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.
К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.
Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.
- Граждане, не получающие пособие по безработице и студенты очной формы, могут обратиться с заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. По истечении десяти дней после получения полного пакета документов принимается решение о размере и начале выплат денежных средств. В пакет документов входят: выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), копия приказа об увольнение с последнего места работы, справка о составе семьи, расчёт среднего заработка, а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).
- Неработающие граждане с заявлением о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет обращаются в социальную службу. Молодые мамы могут выбрать для себя форму получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В пакет документов для предоставления входят: копия свидетельства о рождение ребёнка, справка о том, что пособие по безработице не выплачивается.
Документы для оформления пособия
Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.
Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:
- — Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
- — Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
- — Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
- — Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
- — Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
- — Заявление о начислении пособия.
Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:
- — Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
- — Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
- — Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
- — Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
- — Свидетельство о рождении ребёнка.
- — Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.
Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.
- матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
- матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
- родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
Порядок расчета для работающих
Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.
Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой
СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 — исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.
Для получения суммы выплат в 2019 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2018 и 2017 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце.
От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Важно
Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.
Важно. Если средняя заработная плата более чем предельная величина базы для начисления страховых взносов, тогда при расчете используются максимальные суммы заработной платы, указанные ниже.
Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.
Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- — за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
- — за 2011 год — 463 000 рублей;
- — за 2012 год — 512 000 рублей;
- — за 2013 год — 568 000 рублей;
- — за 2014 год — 624 000 рублей;
- — за 2015 год — 670 000 рублей;
- — за 2016 год — 718 000 рублей;
- — за 2017 год — 755 000 рублей;
- — за 2018 год — 815 000 рублей.
Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.
Подготовлено «Персональные права.ру»
Как рассчитать по уходу до 1 5 лет по мрот — kodeks-alania.ru
Например, если в 2016 году заработано 750000, а в 2017 — 820000, то в формулу будут поставлены значения 718000 и 755000 соответственно. Полученный результат делим на 730 – количество календарных дней в году за вычетом исключаемых дней.
Закон предусматривает учет високосных лет, поэтому количество дней может равняться 731. Рассчитывая ежемесячное пособие в 2018 году, следует брать цифру 731, так как 2016 — был високосным годом.
Формула для расчета среднедневного заработка: СрДЗ = СрЗ : (Дк — Ди)
- СрДЗ — среднедневной заработок;
- СрЗ – совокупный заработок за период;
- Дк – календарные дни за этот период;
- Ди- дни, которые следует исключить из расчета.
Для неполностью отработанного срока Чтобы получить объем выплат на малыша за несколько дней месяца, следует полученную сумму пособия за полный месяц разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на количество необходимых дней, в течение которых был оформлен отпуск по уходу до 1.5 лет. Формула для расчета: Пособие для неполного месяца = Пособие / Календарные дни * Дни ухода за ребенком Минимальное и максимальное ограничения Для безработных Неработающим пособие по уходу за ребенком платится в соцзащите в минимальном размере. При этом не важно, кто оформляет отпуск — мама, папа, бабушка или другой член семьи. Индексация минимального детского пособия в 2018 году произойдет с 1 февраля, согласно установленному ранее порядку, который принимался как временный на период 2016 – 2017, но теперь стал постоянным.
Мрот 2018: пособие по уходу за ребенком
Внимание
Вычислить сумму выплату за неполный с учетом отработанного времени.Необходимость данного расчета возникает для следующих месяцев:
- в котором сотрудник выходит в отпуск по уходу за ребенком;
- в котором выходит из него на работу.
Если в течение отпуска работник периодически выходит и уходит в отпуск снова, то вычисление за неполный месяц придется проводить несколько раз.
Сумма выплаты за месячный период Первое, что нужно сделать перед определением размера пособия на ребенка до 1.5 лет за неполный месяц, это вычислить его величину за полный месячный срок. При этом применяются стандартные правила расчета.
Для этого для начала следует рассчитать средний доход гражданина за последние 2 года.
Брать нужно предшествующие отпуску 2 года.
Калькулятор для онлайн расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По результатам сравнения делаются следующие выводы:
к оглавлению ↑ Формула для определения декретных Чтобы рассчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до достижения им 1.5 лет, нужно воспользоваться следующей формулой: Рп = СрДЗ *30,4*40%,
- Где Рп – размер пособия,
- СрДЗ – среднедневной заработок;
- 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
- 40% — коэффициент.
Полученный результат не должен быть ниже установленного законом минимума.
Получи компенсацию и пособие
В период с 2014 по 2016 год размеры пособий составляют: Вид пособия Сумма пособия, руб.
2014 год 2015 год 2016 год Единовременное пособие при рождении ребенка 13 741,99 14 497,80 15 512,65 Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности 515,33 543,67 581,73 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка 2 576,63 2 718,34 2 908,62 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка 5 153,24 5 436,67 5 817,24 В местностях, где применяются районные коэффициенты, пособия увеличивается на районный коэффициент. Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ и будет соответствовать 1.032. С 1 января по 1 февраля останется объем выплат 2017 года: 3065,69 и 6131,37 руб. (на первого и второго). С 1 февраля показатели повышаются до 3142,33 и 6284,65 руб.
Данные значения установлены для полного месяца. Для расчета за неполный нужно указанный показатель умножить на число дней ухода за ребенком и поделить на общее календарное число дней. Максимальное пособие для безработных граждан не актуально, так как все неработающие получают минимально возможную выплату.
Для работающих Для установления минимальной границы для пособия каждый работодатель обязан рассчитать размер среднедневного заработка исходя из действительного дохода работника и из МРОТ. Если результат расчета по заработку будет ниже, то платить нужно за полный месяц 40% от действующего на данный момент МРОТ.
Как рассчитать по уходу до 1 5 лет по мрот
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме. Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 установлены ст.
15 81-ФЗ от 19.05.1995.
Расчет пособия до 1 5 лет за неполный месяц
Важно! Берутся полные года с 1 января по 31 декабря, при этом если они прерывались, к примеру, декретным отпуском, то следует брать более ранние периоды, при этом доступно использовать приоритетные.
Следует принимать во внимание установленные законом максимальные размеры пособия по уходу до 1.5 лет, рассчитываемые по предельным базам для социальных взносов.
Совет
Если в итоге вычислений сумма выплаты на ребенка вышла больше рекомендуемой, необходимо за основу брать максимальное значение, установленное законодательством (на 2018 год — 24536,57 руб.).
Как рассчитывается предельный размер пособия? Также нужно учитывать минимальный размер, меньше которого пособие быть не может. С 1 февраля 2018 года это 3163,79 и 6327,57 руб. на первого и второго. Как определяется минимальный размер? В доход нужно включать суммы, связанные с оплатой труда. Далее нужно рассчитать среднедневной заработок.
Пособие за неполный месяц
[attention]Максимальный размер пособия по беременности и родам = 1632,88 * 140 = 228603,2 рубля. [/attention] Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = (40% от 1632,88) * 30,4 = 19855,76 руб. [important]Порядок расчета пособия по беременности и родам 1.
За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2015 г. [/important] обычно это 2013 и 2014 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в [info]ФСС. 2.
Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. [/info]
Например, сумму начислений за 2013 год сравниваем с 568000 руб., а за 2014 — с 624000 руб.
За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм. 3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов. 4.
Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет насчитывается тому гражданину, который прерывает трудовую деятельность и уходит в отпуск в соответствии со ст.256 ТК РФ.
Ежемесячные выплаты совершаются с фондов ФСС и заканчиваются в день выхода лица на работу, или когда ребенку исполнится 1,5 года.
СОДЕРЖАНИЕ:
- Правила вычисления
- Сумма выплаты за месячный период
- Для неполностью отработанного срока
- Минимальное и максимальное ограничения
- Для безработных
- Для работающих
- Пример в 2018 году
Правила вычисления Важно! Чтобы рассчитать размер пособия по уходу до 1.5 лет за неполный рабочий месяц на малолетнего ребенка, необходимо соблюдать законодательные требования Закона № 81-ФЗ и 255-ФЗ.
Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2017-2018
Для вычисления за неполный месяц проводится корректировка по формуле, указанной выше. С 1 января 2018 минимальный МРОТ составляет 9 489 рублей, поэтому минимальный размер выплат на детей до 1.5 лет за полный месячный период составляет 3 795, 60 руб. То есть в 2018 году увеличение данных средств произошло на 675, 60.
Менее данной суммы выплачивать на первого ребенка помощь до 1,5 лет недопустимо.
Для расчета максимальной выплаты до 1.5 лет, следует учитывать предел для среднедневного заработка. Рассчитывается он по базам, именуемым предельными для страховых взносов: 718 000 для 2016 г. и 755 000 для 2017г.
Максимальный размер выплат по уходу в 2018 году составляет 24 536, 57 рублей.
Если детей двое, то учитывается ограничение – размер максимальных выплат не может быть больше 100% среднего оклада работника, но и меньше суммы минимального объема.
Расчет пособия по уходу за ребенком
При этом важно учитывать, когда начался отпуск. Если работник ушел в декрет в 2017 году, то перерасчет на начало 2018 производить не нужно.
Необходима выплачивать ту сумму, которая была насчитана при уходе в отпуск по уходу за ребенком, так как согласно законодательству расчет денег до 1,5 лет производится 1 раз на начало ухода.
Такая система возможна при беспрерывном отпуске до 1.5 лет.
Если же работник на начало года его прервал и приступил, к примеру, на месяц к исполнению трудовых обязанностей, а потом снова ушел, то в 2018следует сделать перерасчет с учетом текущих показателей и выплачивать сумму в повышенном размере. Работник вправе в любой момент прерывать уход за малышом и выйти досрочно на работу на полный или неполный день.
В период с 2014 по 2016 год размеры пособий составляют: Вид пособия Сумма пособия, руб.
2014 год 2015 год 2016 год Единовременное пособие при рождении ребенка 13 741,99 14 497,80 15 512,65 Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности 515,33 543,67 581,73 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка 2 576,63 2 718,34 2 908,62 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка 5 153,24 5 436,67 5 817,24 В местностях, где применяются районные коэффициенты, пособия увеличивается на районный коэффициент. Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».