Право

Федеральным законом от 22 февраля 2008 г. № 123-ФЗ предписана необходимость оценки уровня защиты каждого…

Составлять положение о командировках необязательно, однако в большинстве случаев организации все же разрабатывают и утверждают…

Каждый, кто хоть раз работал не на себя, а в организации, должен был сталкиваться с…

На нынешнем этапе экономического развития, в эпоху кризисов и потрясений обстоятельства заставляют работодателей рассматривать различные…

Прекращение трудовых отношений должно оформляться распоряжением администрации компании, для которого обязательным является письменная форма. Для…

В нашем государстве довольно большое внимание уделяется безопасности сотрудников во время производства, но даже несмотря…

На многих предприятиях проводятся огневые работы, которые связаны со спецификой осуществляемой коммерческой деятельности. Руководители компаний…

Приказ о приеме на работу по двум должностям или о переводе на такую работу должен…

Заявление об увольнение – это выражение воли человека в письменном виде, свидетельствующее о его желании…

Главная » Трудовое право » Как происходит отстранение от работы, если работник не прошел медосмотр?…

Достигнутая договоренность обязательно должна быть зафиксирована письменно в виде допсоглашения. Иначе такие нововведения незаконны и…

Режим работы многих предприятий не соответствует привычному расписанию с 8 утра до 5 вечера. Чтобы…