Профессию принято оценивать по зарплате, перспективам и престижу, но есть и критерий, который сложнее измерить цифрами – насколько человеку действительно интересно то, чем он занимается. На этом принципе и строится проект «Абрикосова, GO!» Марии Абрикосовой, основателя Международного кадрового агентства People Dealer с более чем 10-летним опытом в рекрутинге.
За годы работы Мария провела тысячи собеседований, подбирала специалистов на самые разные позиции, общалась с руководителями и международными кандидатами. Постепенно профессиональный интерес к людям вышел за рамки рекрутинга. Сегодня Мария Абрикосова сама задает вопросы и разговаривает с представителями разных профессий – о работе, выборе своего пути и о том, что остается за пределами должности в резюме.
Неизвестный специалист вместо очередной звезды
Героями «Абрикосова, GO!» становятся люди самых разных профессий: врачи, фотографы, художники, байкеры, представители редких специальностей. Здесь не важна популярность героев, количество их подписчиков или статус. Гораздо важнее, чтобы человеку было что рассказать о своем деле и чтобы за его профессиональным выбором стояла личная история.
«Мне нравятся люди, которые горят своим делом. И совершенно неважно, сколько человеку лет, богатый он или нет, электрик он или искусствовед. Знаете, иногда неизвестный специалист, который искренне любит свою профессию, оказывается гораздо интереснее популярного человека, который дал уже сотню интервью», – делится Мария Абрикосова.
При этом автор проекта не исключает, что звездные гости тоже могут появиться в проекте, но приглашать селебрити ради просмотров – не ее задача.
Что рекрутинг научил Марию Абрикосову видеть в людях
Профессиональный опыт помогает Марии и в самой манере разговора. До кадрового бизнеса у нее было юридическое образование и опыт работы в Следственном комитете. А в рекрутинге она прошла путь от массового подбора до работы с руководителями и международными специалистами. Тысячи собеседований постепенно научили ее обращать внимание не только на содержание ответа, но и на то, как человек говорит, где делает паузу, что вызывает у него эмоции и какие детали он вспоминает без наводящих вопросов.
«Хочешь не хочешь, когда ты столько лет работаешь с людьми, начинаешь видеть то, что скрывается за их словами. Сначала ты просто слушаешь кандидата, потом учишься замечать детали, понимать мотивацию, сопоставлять то, что человек говорит, с тем, как он себя ведет. А потом этот опыт переносится и в обычную жизнь, и во все мои интервью», – рассказывает автор проекта.
Почему для интервью важна химия
Мария не любит интервью, в которых каждый вопрос заранее прописан, а ответы звучат как набор подготовленных формулировок. Ее интересует живой разговор, когда одна тема неожиданно приводит к другой, а за профессиональной историей появляется личная.
«Я не хочу общаться с людьми, которые сами не заинтересованы в том, чтобы о себе рассказать. Формат «ты меня спроси, а я что-нибудь тебе отвечу» – совсем не мое. Важно, чтобы между нами возникла какая-то химия, тогда герой перестает просто отвечать на вопросы и начинает рассказывать личные истории. Для меня это и есть настоящее интервью», – делится автор проекта Абрикосова, GO!
Иногда человек может быть действительно интересным специалистом, но разговор с ним не складывается. В таких случаях Мария предпочитает отказаться от съемки.
В выпусках проекта можно встретить и специалистов привычных сфер, и людей, чьи профессии зритель редко видит изнутри.
Особое место в проекте Марии занимают врачи. За белым халатом часто остается человек со своей историей, сомнениями, профессиональными открытиями и отношением к пациентам: «Хочется, чтобы хотя бы раз в месяц у нас выходил выпуск с врачом. Я считаю, что эта профессия у нас недооценена, хотя в России есть очень много классных специалистов. Мне интересно поговорить с доктором о его работе, рассказать что-то полезное и показать человека, которого мы обычно видим только в роли врача».
Контент без скандалов и гонки за хайпом
У проекта есть и другая важная особенность – его интонация. Мария Абрикосова сознательно не строит выпуски вокруг конфликтов, скандалов и провокаций. Ей важнее сохранить пространство для нормального человеческого разговора, в котором можно слушать собеседника, а не ждать очередного громкого признания.
«Моя цель в том, чтобы проект ассоциировался с чем-то добрым и хорошим, не с желтым контентом и не с хайпом. Кажется, люди устали от напряжения и бесконечных скандалов. Хочется сделать что-то вроде старой программы «Пока все дома», который можно было включить, посмотреть вместе с семьей и почувствовать, что после этого тебе просто хорошо», делится Мария Абрикосова.
Сейчас «Абрикосова GO!» продолжает собирать героев из разных профессиональных сфер. Мария планирует новые интервью и рассматривает возможность работы с документальными форматами, где можно глубже погружаться в истории людей и их профессий.
В основе проекта остается простая идея: смотреть на человека через его дело и замечать тех, чьи истории обычно остаются за кадром. Потому что за названием должности, красивым резюме или громкой профессией всегда есть человек – со своим выбором, характером, увлечением и тем самым огнем в глазах, который Мария Абрикосова ищет в каждом новом герое.