При возникновении определенных обстоятельств, связанных с состоянием здоровья гражданина или его ближайших родственников, им может быть оформлен больничный лист.
Период потери трудоспособности оплачивается работодателем в обязательном порядке. Важно учесть, что существуют определенные временные рамки, в течение которых денежная сумма должна поступить на счет застрахованного сотрудника.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
- Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
- Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
- Это быстро и бесплатно!
Порядок выплаты пособия по нетрудоспособности в 2018 году
В 2018 году существенных изменений в технологию порядка начисления пособий указанного вида и сроки выплаты внесено не было. Выплатой данной денежной суммы занимается работодатель. В дальнейшем деньги, перечисленные на счет сотрудника, возвращаются на счет компании из ФСС.
На тему «Сроки оплаты больничного листа в 2018 году: в какой день оплачивается листок нетрудоспособности по болезни работодателем, по беременности и родам, после увольнения» мы собрали примеры документов, которые могут вас заинтересовать.
Размер пособия по временной потери трудоспособности зависит от некоторых факторов.
- при работе более 8 лет — 100%;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- при работе на протяжении менее 5 лет — 60%.
Итоговая сумма вычисляется с учетом среднего месячного заработка сотрудника. Если гражданин официально вступил в трудовые отношения менее чем полгода назад, размер полагающегося ему пособия рассчитывается по МРОТ.
Также МРОТ применяется при низких доходах, не превышающих минимальный уровень оплаты труда.
Рассчитайте ваше больничное пособие в онлайн калькуляторе.
Через сколько дней оплачивается работодателем по болезни?
В соответствии с установленными правилами, оплата больничного листа осуществляется в день начисления заработной платы.
На тему «Сроки оплаты больничного листа в 2018 году: в какой день оплачивается листок нетрудоспособности по болезни работодателем, по беременности и родам, после увольнения» мы собрали примеры документов, которые могут вас заинтересовать.
Если труд сотрудника оплачивается в 2 этапа — путем получения оклада и аванса, пособие поступает на его счет одновременно с ближайшей выплатой указанного типа.
То есть срок оплаты больничного – это день расчета по оплате труда с работником.
Рассчитанная сумма подвергается налогообложению — в конечном итоге работник получает деньги, из которых уже удержан налог. НДФЛ с пособия по нетрудоспособности должен оплатить работодатель в срок до конца текущего месяца.
Перед посещением указанного органа следует подготовить документацию, подтверждающую факт задержки выплаты. В данном случае таковой может являться:
В течение какого времени начисляется и выплачивается пособие по БиР?
В какой день проходит начисление при открытии листа после увольнения?
Действующим Законодательством РФ определено право гражданина обратиться на прежнее место трудоустройства с целью получения оплаты за больничный, оформленный после увольнения.
Застрахованные лица вправе претендовать на перечисление компенсации данного типа при условии, что с момента прекращения трудовых отношений и оформления листка нетрудоспособности не прошел срок в 30 дней. Но это правило актуально только для начала болезни.
Предоставить соответствующую документацию в отдел бухгалтерии компании он может в течение полугода. Отказать в начислении выплаты работодатель не имеет права.
Обратите внимание
Как и предыдущих ситуациях, оплата больничного должна быть произведена в установленный срок. При указанных обстоятельствах это действие должно быть осуществлено не позднее, чем через месяц после предоставления листка нетрудоспособности.
В данном видео вы узнаете о сроках выплаты пособия по больничным листам, а также о банкротстве и НДС с законных процентов:
Краткие выводы по теме статьи
Период, во время которого сотрудник временно теряет трудоспособность, должен оплачиваться работодателям с учетом величины среднего заработка гражданина. Конкретное процентное соотношение зависит от стажа работника.
Претендовать на пособие указанного вида могут застрахованные лица. Руководство фирмы должно обеспечить своевременную выплату компенсации. Для каждого обстоятельства предусмотрены конкретные сроки перечисления оплаты. При нарушении установленных правил работодатель может быть привлечен к ответственности.
- Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
- Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
- Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Больничный по беременности и родам увольнения как оплачивается в 2019